医療法人マックシール
【大阪】医療法人の労務管理(サブマネージャー)◆転勤無し/院内保育所あり/面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大阪府内にて病院や介護老人保護施設、ホームケアセンターを運営する当法人にて、労務管理担当を募集します。
■職務内容:
巽病院のマネジメント課にて、給与・社保・勤怠分野のサブマネージャーをお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、職員情報(資格の確認等)の管理及びマネジメント業務です。
マネジメント課では給与・社会保険手続きだけでなく、設備・医療材料、車両管理など幅広い業務を担っています。給与・社会保険手続き部門のサブマネージャーとして、労務管理業務を行いながら、上長と協力して部門2名のマネジメント業務もお任せする予定です。
2024年に勤怠管理の新システム(勤次郎)導入し、現在テスト中。業務の効率化に取り組んでいる最中です。
■配属先情報:
13名が在籍しています。
■当法人の特徴:
当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・労務管理業務の実務経験をお持ちの方(目安10年)
■歓迎条件:
・医療業界での労務管理経験
勤務地
巽病院
住所:大阪府池田市天神1丁目5番22号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:36時間25分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はありません
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:65,700円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
399,033円~498,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
■寮社宅補足:ワンルーム(箕面市今宮)、寮費28,000円/月(光熱費別)
■永年勤続表彰制度
■職員食堂あり
■院内保育室あり(生後6ヶ月~就学前まで利用可能)
■マイカー通勤可(駐車場無)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
4週8休シフト制
夏期(3日)、年末年始(5日)、慶弔、産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
巽病院、巽今宮病院の運営/巽病院介護老人保健施設の運営/介護保険・在宅サービス- 所在地
〒563-0031
大阪府池田市天神1-5-22- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.