古河AS株式会社

【滋賀／犬上郡】ワイヤーハーネスの品質保証＜未経験・第二新卒歓迎＞◆東証プライムGの車載部品メーカー

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～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～

■業務概要：
品質保証業務（ワイヤーハーネスの品質問題対応と是正処置）をお任せします。

■職務詳細：
当社製品は構成部品を購入先から購入又は部品を内製し最終ワイヤーハーネスとして組立します。
我々の品質保証1部は大きく２つのグループに分かれます。ハーネスにおける品質管理とハーネスを構成している部品・電線の品質保証です。品質保証1Grの管轄は、量産品に対するワイヤーハーネスの品質管理であり、お客様にて当社ワイヤーハーネスに品質問題が発生したら、迅速に問題を解決する業務になります。
問題発生時に国内在庫の点検指示、海外工場へ暫定対応・原因調査指示を行います。その後製造工場からの原因報告を受け、対策の妥当性確認を行った上で、報告書を作成しお客様へ調査報告をおこないます。また発生した問題を他に発生させない為、対策内容を他拠点へ横展開する役割も担っています。
当社ワイヤーハーネスは海外工場で生産しており、海外出張や海外転勤もあります。

■業務の流れ：
◇ワイヤーハーネスの品質問題対応
（1）お客様より、ワイヤーハーネスに異常が発見された場合、我々の部門にクレーム連絡が入ります。
（2）クレーム内容により国内在庫点検の指示とワイヤーハーネス製造工場に対して調査指示を行います。
（3）ワイヤーハーネス製造工場からの原因調査結果のレビューを行い、対策の妥当性確認を行います。
（4）お客様指定フォーマットに原因・対策をまとめ、お客様へ報告書として送付します。Webや面直で説明する場合もあります。
（5）対策に妥当性があった場合、他ワイヤーハーネス製造工場へ対策の横展開を行います。

■部署の役割：
部署の役割は、ワイヤーハーネスにおける同じ内容の品質問題を再発させない事が一番の役割です。お客様からの声を理解しワイヤーハーネス製造工場に届ける事が重要です。

■やりがい：
品質問題を速やかに解決し再発も防げた場合、お客様からお褒めの言葉をいただく事があります。それに貢献出来たとき、やりがいを感じることが出来ます。

■出張の頻度：
・国内出張は月1回程度
・海外出張は年に1回～2回程度

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
下記いずれかを満たす方
・理系の学科をご卒業された方
・モノづくりにおける何かしらの技術系の業務経験をお持ちの方（製造職、サービスエンジニア職、設計職など）

■歓迎条件：
製造業における品質保証、品質管理の経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる

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＜勤務地補足＞
※車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
※長期的には国内・海外転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均22時間／月と同程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる