株式会社アドバンス

【東大阪】労務＜勤怠管理、給与計算等＞転勤無／フレックス可／食を軸に卸・メーカー等多数事業展開で安定

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【管理部門の課員ポジション／転勤なし／残業15時間以下／労務の実務経験(給与計算、勤怠管理、社労士との折衝経験等)がある方は応募可能！期間問わずご応募ください】

食品卸事業を行っている当社にて、管理部門（労務）業務である下記業務をお任せいたします！
【具体的な業務】
＜入社後お任せする仕事＞
給与計算・勤怠管理・入退社管理・手続き関連（年末調整・健康診断等）
＜ゆくゆくお任せする業務＞
将来的に人事労務全体の仕事をお任せしたいと考えております。

【配属先部署構成】
本部長50代男性1名、50歳男性課員1名、20代女性課員1名、パート女性1名、派遣社員女性1名の計5名で構成されています。比較的穏やかな方が多く、協力的な雰囲気があります。困ったことがあれば支え合う社風がありますのでご安心ください！

【キャリアパス】
労務の実務を一通りご経験頂き、将来的には管理職(係長級)として部署のマネジメントを目指していただきたいと考えています。

【社風】
同社の社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業/ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。

【働き方】
週休2日制（土日祝休み）、残業月15時間以下、フレックスタイム制でワークライフバランスが整います。有休が取得しやすい環境があり、フレックスタイム制にてご自身で業務設計頂く事が可能です！

【同社の特徴】
・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資
同社は万代のグループ会社として1987年に創業、食品卸事業を行っています。現在は食品卸を中心にメーカー機能も持ち、静岡ではもやし、長野・奈良ではカット野菜を生産しています。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。
・事業を続々拡大中
人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎です・労務の実務経験がある方是非ご応募ください／
■必須条件：
・労務の実務経験(給与計算、勤怠管理、社労士との折衝経験のいずれかのご経験)がある方　※期間問わず
■歓迎条件：
・社労士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
布施事務所
住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 ３F
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間以下

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間
と位置付けております。6ヶ月の期間終了後は正社員登用を前提とし、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。その他、待遇に変更はありません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり／定年制あり

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
結婚祝い金
出産祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(会社負担)
資格取得支援制度
制服、作業用具貸与
休憩室完備
労働組合加入

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※年間5日消化義務、慶弔休暇、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（取得率・復職率100％）、介護休暇※土曜出社時は必ず振休あり