株式会社神戸製鋼所

【大阪or兵庫】機械系専攻者向けオープンポジション（第二新卒採用）※育成前提◎/リモートワーク制度有

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【実務経験は問いません！学生時代の学びを重視します◎／第二新卒として丁寧に育成／技術エンジニアのオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】
■求人概要：本求人は第二新卒向けの技術系オープンポジションです。実務経験以上に、学生時代の専門性や学びを重視したポジション採用ですので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください◎

■想定配属職種：
◎製造・生産技術（操業含む）
・業務内容：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等
・勤務地：神戸線条工場（兵庫）、高砂製作所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫）

◎設備・制御
・業務内容：生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等
・勤務地：神戸発電所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫）

◎環境防災
・業務内容：当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等
・勤務地：神戸発電所（兵庫）

◎生産管理
・業務内容：受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等
・勤務地：高砂製作所（兵庫）

◎操業（エネルギー）
・業務内容：製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等
・勤務地：加古川製鉄所（兵庫）

◎研究・開発
・業務内容：お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等
・勤務地：技術開発センター（兵庫）、茨木工場（大阪）

■研修制度：充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成）

■教育制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり）



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
～実務不問です（職種未経験・業界未経験歓迎）！ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください◎～
・第二新卒（社会人経験3年目まで）
・機械系専攻出身の方

＜勤務地詳細1＞
神戸線条工場
住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町２
勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
加古川製鉄所
住所：兵庫県加古川市金沢町1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
茨木工場
住所：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地候補：
・兵庫県：神戸線条工場、神戸発電所、高砂製作所、加古川製鉄所、技術開発センター
・大阪府：茨木工場

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）