株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

【淀屋橋】営業／導入実績10,400社の自社DX推進製品「intra-mart」◆NTTデータG

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【NTTデータの社内ベンチャー制度からスタート／自社サービスの提案営業／大手顧客多数／リモート・フルフレックス／年休126日】

●自社製品であるエンタープライズローコードプラットフォーム『intra-mart』を持つ当社。 導入実績10,400社を超え、製品強化・海外展開により順調に事業拡大継続中◎ 強力なパートナー網で案件獲得にも死角なし。

■業務内容：
国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」のメーカー営業をお任せします。顧客起点での製品提案や啓蒙活動を行い、SIerを中心とするパートナー経由でのライセンスならびに付帯サービスの販売、ビジネス拡大に向けアカウント戦略や販売戦略の立案と実行、イベント企画やユーザー会活動推進を行っていただきます。 販売して終わりではなく、導入から利活用を広げ、長期にわたる関係構築を行います。チームリーダー候補になれる人材を募集いたします。

〇対顧客
・未導入顧客：インバウンドリードからの案件化（テレアポはインサイドグループが担当）製品説明・デモ、パートナー紹介と提案支援と受注までの伴走
・導入済顧客：課題ヒアリングやフォロー、定期的な情報発信
ユーザー会加入促進、活動活性化
〇対パートナー
・各社の事業戦略に沿ったビジネスプランの策定、合意、推進
・顧客への提案支援
・案件創出活動（同行訪問や共済イベントなど）
・パートナー育成（勉強会）、開拓
〇自社業務
・ウェビナー企画、講演
・事例発表の交渉、推進
・地域イベント企画、運営
・自社製品コミュニティ活動
※営業担当エリアは関西以西～九州までとなり、月1回程度の出張が発生。
※新規テレアポ業務はございません

■intra-martについて：
大企業をメイン顧客とした業務改善からDXを推進するソリューション。国内ワークフロー＆BPM市場で17年連続シェアNo.1を獲得、全社業務に適用できる強力なローコード開発機能でERP周辺領域の企業独自ニーズを実現可能。プラットフォームとしての強みに加えて、多数のアプリケーション群があり、非常に幅広い領域をカバーできる国産製品です。直近では製品と生成AIとの融合を行い、システム開発とユーザビリティ向上を同時に実現できるエンタープライズローコードプラットフォームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業での営業経験3年以上

■歓迎条件：
・SI企業での営業経験

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 07時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間内も勤務条件等変更ございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：扶養無：4万円、扶養有：7万円
社会保険：特になし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は中途入社研修メニュー受講後、OJTで業務サポートを行います。
・育成（バディ）制度
・オンボーディング制度
・e-learning
・外部研修等費用補助
・資格取得報奨金


＜その他補足＞
社員の声を聴きながら福利厚生含む社内制度や各種手当の新設・見直しに随時取り組んでいます。また、社員の健康管理にも注力しており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■企業年金基金
■定期健康診断
■カフェテリアプラン(住宅補助費、食事補助費等)
■テレワーク手当など
■慶弔、育児、介護・看護 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期5日、年末年始休暇、特別休暇、看護休暇、育児休暇等
■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 入社日により支給日数は異なる