株式会社 ネットプロテクションズ

Androidエンジニア／自社toC向け決済サービス「atone」◆会員600万人超／プライム上場G

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【リモート可／東証プライム上場G／全サービス累計取引件数4.4億件突破／20年以上継続成長】

toC向け決済サービス「atone」にて、エンドユーザーが利用するAndroidネイティブアプリの開発をリードいただきます。
「atone」におけるアプリは、エンドユーザー様が、より買い物を便利に、分かりやすく行っていただくための接点となる大変重要な役割を担っています。今後のサービスグロースを見据え、技術的な知見から開発の意思決定ができ、Android領域の開発マネジメントができるエンジニアを求めています。デザイナーやバックエンドをはじめとする様々なチームと協力しながら、サービスの改善提案、仕様策定から運用・開発、若手や業務委託メンバーのマネジメントを含め幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・案件の要件定義、仕様策定
・コードの品質の改善や開発環境の改善
・新機能開発、既存機能の改修
・プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携したチーム開発
・チームメンバーのコードレビュー

■技術スタック：
言語（スマホアプリ）：Java、Kotlin（Android）、Swift（iOS）
ライブラリ類：Kotlin Coroutines・RxSwift・Koin・Swinject・OkHttp3・Retrofit2
DB：Amazon Aurora（PostgreSQL）、Amazon RDS（PostgreSQL）、DynamoDB、Realm
インフラ：AWS
リポジトリ管理：Backlog、Github
CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline

■募集背景：
サービス開始以降、順調にユーザー数を拡大し、ネットショッピングや実店舗でのショッピングと幅広い利用シーンにおいてご利用いただいています。昨年秋に、600万人の会員にアプローチができる送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売り上げを向上させる決済プラットフォームとしてプロダクトを進化させています。現在、先行投資を経ての大幅な伸長を目指すフェーズであり、その上でプロダクトをより素早く成長させていくために、サービスの顔とも言えるAndroidアプリにおけるエンジニアを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・Android（Kotlin／Java）を用いた開発経験3年以上
・サーバー通信、アプリ内 DB を使用したモバイルアプリ開発経験（アプリ関連の技術要素の選定や提案などを含む）
・Git等を用いたチーム開発の経験
■歓迎条件：
・金融事業領域への興味関心情熱
・トレンドに沿ったアーキテクチャの設計経験／理解
・テスト可能なコードを書くための豊富な知識
・iOS（Swift）を用いた開発経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております）
■国内拠点（所在地）：
関西（京都）、九州（福岡）、東海（愛知）、四国（愛媛）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助
社外研修参加および資格取得に関わる費用補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、
■食事補助（チケットレストラン）
■ストックオプション制度
■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■リモートワーク可（基本的にご自身の裁量にお任せしております。求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択しています。）
■複業制度
■時短制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など