株式会社 ネットプロテクションズ

プロジェクトマネージャー／自社toC向け決済サービス「atone」◆プライム上場G

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【リモート可／後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功・FinTech領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場子会社／全サービス累計取引件数4.4億件突破／20年以上継続成長】

toC向け決済サービス『atone』にて、取引に紐づくポイント／キャンペーン周りのプロジェクト管理をしていただくポジションです。ポイントはユーザ獲得部分で重要な位置にあり、atone shopsなど集客で大きな役割を担っています。実装は主にパートナー企業にて対応いただくため、ビジネスサイドとの要件検討やプロジェクトマネジメントなどの開発管理に携わっていただく想定です。

■具体的な業務内容：
・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画のリード
・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（マスタスケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など）
・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案

■募集背景：
「atone」は、後払い決済業界においてトップクラスのサービス「NP後払い」を提供する当社の新規事業です。atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。

■魅力：
・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出していけること
・幅広い領域メンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること
・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること
・新規案件から保守運用まで横断的に携わることにより、プロジェクトマネージャー以外にもテックリードなど、幅広いキャリアプランを描けること

■atone導入実績：
eBay Japan合同会社：「Qoo10」流通総額10%増に貢献
株式会社ナノ・ユニバース：導入後2か月で売上125%に増加　他

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・要件定義～実装・リリース・保守までを一気通貫でのご経験
・事業会社、SIerにおけるプロジェクトマネジメント OR プロダクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール／折衝経験

■歓迎条件：
以下の内容の適性がある方おすすめ
・組織やチームの採用／育成・コーチング経験
・スケーラビリティを考慮したバックエンドの設計／開発／運用経験
・向上心を持って新しいことにチャレンジしたいとお考えの方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助
社外研修参加および資格取得に関わる費用補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、
■食事補助（チケットレストラン）
■ストックオプション制度
■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■リモートワーク可（基本的にご自身の裁量にお任せしております。求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択しています。）
■複業制度
■時短制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など