三菱総研ＤＣＳ株式会社

【品川本社】DE&I推進（障がい者雇用推進）◆新設部署で現場をサポートできる／企画立案～定着支援まで

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【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開】

■業務内容：
インクルージョン型の障がい者採用を推進しており、障がい者採用業務のご担当として、計画や各施策の立案、採用業務の推進、採用後の定着支援など企画立案～業務遂行まで担当します。
社風としては、チーム一丸となってゴールを目指す、明るく真面目な組織です。現場を大切にする風潮ですので、現場をサポートすることにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。

■業務詳細：
・障がい者雇用計画の立案、遂行
・社内リテラシーアップなど各種施策の企画、遂行
・エージェントマネジメント（エージェント各社との情報交換など）
・現場部店との連携（求人情報のすり合わせ、選考者情報の共有など）
・候補者の対応・採用（書類選考、1次面接官、合理的配慮事項の整理・見極め、処遇面談など）
・定着支援（着任時導入支援、着任後の定期的な採用者フォロー（面談等））
・社内手続き対応

■募集背景：
10月にDE＆I推進部が設立され、全社で障がい者雇用に重点を置いて取り組むことになりました。障がい者の採用を今後加速していく中で、多様な人材が尊重し合い、力を発揮できる環境を作るための管理者が不足しています。

■魅力：
当社障がい者採用推進の中心となって、企画立案～定着支援までの対応をします。目標達成に向けたアプローチ方法を自ら考え、施策企画～実行まで担うことができる環境です。自身の頑張りが目標達成につながっている実感を得ることができ、裁量権をもち働きたい方におすすめです。

■企業魅力：
（1）当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。
（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下（1）・（2）の経験＋（3）or（4）の経験がある方
（1）現職での実務経験3年程以上
（2）チームマネジメント経験又はBPO経験のある方
（3）障がい者採用業務経験
（4）エージェントまたはRPOの立場での企業の障がい者採用支援経験（事務業務のみは不可）

■歓迎条件：
・IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発）2級以上
・スーパーバイズ・カウンセリング経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均約30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助あり（条件有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術力研修
■階層別研修
■ビジネススキルの学習
■ジョブローテーション

＜その他補足＞
■社員食堂
■食事手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■保養所
■契約旅館
■企業年金
■社員持株会
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日）、有給休暇（最大20日／初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり