西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【JR西日本/大阪市淀川区】プロジェクト管理（鉄道施設の土木施工監理）※鉄道インフラ/在宅勤務可

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■職務概要：
鉄道施設を創る建設部門（土木）にて、鉄道プロジェクト工事の推進や鉄道ネットワーク整備を軸に、“持続可能で安心・豊かな地域の暮らし”創りに貢献していただきます。
■職務詳細：
在来線あるいは新幹線の鉄道施設の新設・改良（新駅、駅改良、立体交差、輸送改善、新線、駅拠点開発等）に関する設計、発注、施工監理、行政協議等をお任せいたします。
将来的には、建設関係プロジェクトの構想、計画業務や、専門技術の活用検討などにも挑戦いただきます。
＜出張頻度＞
出張は月5日程度（近距離含む）。また、週3日程度、工事監理する現場への巡回があります。
＜主要プロジェクト＞
・北陸新幹線プロジェクト
・大阪駅西高架エリア開発
・広島駅ビル開発
・なにわ筋線建設
・京都駅改良
・山科駅改良　など
■配属部署：
大阪工事事務所（約250名体制）
└ 施設技術課（約10名程度）
└ 工事所（約10名程度）
■キャリアパス：
上記業務に一定期間従事していただいた後、キャリアアップのため多様なキャリアを形成していただくイメージです。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。）
例えば…
・鉄道の基礎、建設部門の基礎となる技術力習得
・建設部門の各専門分野での活躍（「構想・企画」、「計画・協議」、「コア技術」、「プロジェクトマネジメント」）
・キャリアアップの中で、建設部門以外（例えば交通、まちづくり、地域連携、DX・GX等の分野）の分野も経験し、そのノウハウを吸収
■当ポジションの魅力：
・建設部門のパーパスとして「みんなの想いを紡ぎ、地域とともに、プロジェクトの先にある未来を創る」を掲げており、駅からはじまる魅力あるまちづくりへの寄与を実感でき、「地図に残る仕事」に携わることが可能です。
・発注者側の立場でゼネコンやコンサルティング会社と連携しながら、社会インフラとなる構造物を建設することができます。
・残業時間は全社共通で平均で18時間です。完全週休2日制（土日）、祝日のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。

変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木分野における設計、発注、施工監理のいずれかの工程の実務経験
・土木関係の学科を専攻した方

■歓迎条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士

＜勤務地詳細＞
大阪工事事務所
住所：大阪市淀川区西中島5丁目4-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点

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＜勤務地補足＞
■JR線／新大阪駅徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により若干異なります※時間外労働月平均18.4時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

＜その他補足＞
■諸手当：
扶養手当（管理職の場合は無）、住宅手当、独身寮、社宅等
本社勤務の場合エリア手当を含む

■制度：
社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等

■出産・育児：
短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
■年次有給休暇：有給休暇は入社時に一定数（入社月によって差異あり）を付与