サイバーコム株式会社

【横浜／未経験可】人事（教育・研修担当）◆在宅勤務・フレックス可◆年休135日◆働きやすさ◎

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●働きやすさ◎：週2回定時退社日／リモート可／年休134日
●キャリアパスの多様性：将来的にHRのスペシャリストとして教育以外の領域に携わることも可能
●ベテラン社員のサポートで安心の就業体制

■仕事概要：
当社の人事部人財室（教育チーム）にて社員教育・研修をご担当いただきます。
まずは新人研修や若年層向け研修の企画、ファシリテーション、講師などから担っていただく予定です。また、教育チーム内で社宅管理も行っている為、一部社宅に関する業務もフォローいただく予定です
※社員教育と社宅管理の割合は8：2程度で、メインは社員教育となります。
当面、慣れるまではオフィスへ出社。以降は作業次第で出社と在宅勤務を組み合わせる就業形態となります。

■具体的な仕事内容：
◎社員教育
・各研修内容の検討、社内向け資料作成
・業者や外部講師との企画折衝、商談交渉
・社内講師としてのヒューマンスキルの講義、研修運営のサポート
・入社者へのガイダンス
・社内eラーニングコンテンツの企画・検討、管理
【年間実施する研修例】
・新入社員研修（約3ヶ月間）
・若年層研修（新卒入社３年目までのフォローアップやOJT研修）
・階層別研修（管理職・監督職研修など）
・昇任・昇格者用研修
・Eラーニング（情報セキュリティ、コンプライアンス等）
◎社宅管理
・社宅物件の入退去管理、物件の契約管理
・新規物件の調達、仲介業者との交渉、契約折衝

■体制：
人事部長、室長、メンバー2名
※今回は教育に関する体制強化に伴う募集となります。

■キャリアパス：
人事部内で「採用・教育・労務」の3つの室に分かれて業務を行っております。
まずは教育チームで新人研修や若年層向け研修の企画、ファシリテーション、講師などから担っていただき徐々に他の階層向けの研修もご担当いただきたいと考えておりますが適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。

■本ポジションの魅力：
ベテラン社員によるサポートのもと、当社社員に向けた研修運用をお任せします。講師として研修を運営することもございますが、スキルに応じて企画に携わるチャンスもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4大卒であること。
・社会人経験が3年以上あること。

■歓迎条件：
・教育担当の経験が2年以上あること。（ヒューマンスキルなど）もしくはITエンジニアの経験が2年以上あること。

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一般社員のみ、配偶者:8,000円,子3,000円
寮社宅：転勤の際には社宅をご用意いたします
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金　■キャリアアドバイザー制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日　■プレミアムフライデー　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

土曜・日曜・祝日・夏冬特別休暇・有休奨励日等
■有給休暇：1日～最高20日
※入社直後に付与
※1月～6月入社：10日、7月～12月入社：1～6日の付与となり、翌年の1月に11日が付与されます。