アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】請求管理／プロセス改善、構築にも携わる◆フレックス＜丸紅・セコムグループ／通信キャリア＞

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【フレックス／テレワーク制度で働き方◎／女性の育児休暇取得率100％】

■概要：
アルテリアグループは、法人およびマンション向けにネットワークサービスを提供しています。ストックビジネスであるネットワークサービスではきめ細やかな料金請求業務が発生し、その正確で適時な請求業務なくして、安定的な財務基盤は到底成り立ちません。
今回は、お客様への請求、売掛金の管理、債権管理、関係部署への報告・発信などを包括的に担当いただける方を募集します。
財務経理部の請求課に所属していただきますが、財務経理部には他に財務課・主計課・支払課・固定資産課があり、プロフェッショナルなメンバーが一丸となってアルテリアグループの財務面を支えています。

■業務詳細：
当社サービスのご利用者様へ請求を行い、売掛管理／債権管理を行い適宜、報告や発信を行います。
また、請求課では請求業務に関わるシステム刷新や機能拡張プロジェクトなど、様々な改革を進めています。
これらの改革を通して、請求業務の効率化や更なる顧客満足度の向上を目指しております。

▼業務内容
・請求書の作成・発送
・入金消込
・売上に関する会計計上
・顧客情報、債権情報の入力及び管理
・提供サービス等の請求管理プロセスの改善、構築

■仕事の特色・魅力：
営業・技術など様々部門とつながりを持ち、協力しあって業務を進めます。
今現在新システムを導入した請求方法の変更を行っております。
当組織は、新たなプロセスを描き、構築し、組み立て運用していくという変革の時期を迎えています。

■働く環境：
総勢35名（うち正社員19名）、30～40代の方が多く、年齢・性別に関係なくフラットに相談し合える環境です。

■本ポジションのおすすめポイント：
・客先向けのネットワーク設計ではない為、設計者の裁量が広い
・自ら設計・構築したネットワークを継続的に見る事ができる
・全国規模の大規模ネットワークの設計・構築に携われる
・業務時間内でセミナーやユーザ会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができる

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理部門での債権管理、請求業務に従事した経験 3年以上

■歓迎条件：
・メンバーの管理及び育成に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・基本的にリモート勤務は繁忙期を除いて適宜行っています。出社とリモートは半々くらい（制度によりリモート勤務は上限月10日）
→入社当初は業務研修含めて対面で行い、業務が慣れてきたらリモート活用

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
社員が希望すれば60歳で定年とすることもできます。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生迄）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部など）
■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）