三菱電機株式会社

【兵庫/三田】営業管理・工場営業（受注計画策定・営業支援）◆一部在宅勤務可｜グローバル展開◆

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■募集概要：
ADASや車両電動化に欠かせない最新鋭のモビリティ製品をグローバル向けに展開する三田事業所にて、営業管理・工場営業を担当いただきます。前線で受注活動を担う支社/販社と連携しながら、製品戦略企画、見積り/商談推進、プロジェクトマネジメント、計画管理等を担うポジションです。

■担当業務詳細：
ご経験やご希望に応じ、2つの課いずれかへの配属を検討しています

＜ADAS機器営業課＞
- 製品戦略企画（市場動向/他社動向の収集/分析、製品戦略企画/立案）
- 商談推進（新規受注向けコスト試算、見積作成、受注ストーリー策定）
- 製品プロジェクトマネジメント（試作指示、新機種立上げや変更管理における所内外連携）
- 売上計画、中長期事業計画の策定
※担当製品：ADAS関連製品（LEDコントロールユニット、ボディコントロールモジュールなど）

＜パワートレインソリューション営業統括第一課＞
- 製品戦略企画（市場動向/他社動向の収集/分析、製品戦略企画/立案）
- 営業管理/受注計画策定
- 出荷管理/生産管理
- 事業計画策定
※担当製品：自動車他エンジン向けバルブ・アクチュエーター

■業務の進め方：
各営業部門(国内外支社/販社)、関連部門(設計/製造/品質など)、海外生産拠点などと連携しながら業務を進めます。

■働き方：
＜出張＞ 半年に1～2回程度、日帰り～数日程度
＜リモートワーク＞ 週１～２回程度を目安に本人希望・業務状況により利用可

■キャリア：
まずは1製品から担当し、機種担当としての新規商談等を担当いただきます。海外カーメーカーを担当する場合は将来的に海外出張や海外出向の可能性もございます(本人希望を尊重)。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を背景とした勤務地変更はございません。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、営業管理、プロジェクト管理の業務経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・製造業での営業経験をお持ちの方(受注前後から納品までの流れを理解されている方。業界不問）
・メールでやり取りができるレベルの英語(TOEIC(R)テスト(R)500点以上程度)

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業状況および各社員の希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間；年間平均：約20時間/月、繁忙期：約40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり