株式会社メンバーズ

【東京／大阪】PMO／データ利活用でクライアント支援◆企業のDX推進支援サービス展開◆プライム上場

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「DXを目指すクライアントの課題を解決し、成功に導く」それが、私たちDXCompassが求めるPMOの役割です。私たちは、クライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーをサポートしながら、プロジェクトを推進していきます。プロジェクトの問題や進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを成功に導く力が必要です。クライアントの「ふわっとした悩み」を引き出し、「あたかも社員」として経営者や事業担当者とともにビジネス上の問題・課題解決に取り組みます。

■その中で本ポジションは、
クライアントに対して、PMOの知見に加え、データ利活用に特化した視点で分析ツール活用業務の定着化や成果向上を支援する役割を担っていただきます。"現場に入り込んだ伴走支援" で、クライアントのユーザー部署の業務変革に向けたデータ利活用戦略の提案、プロジェクト計画への落とし込み、プロジェクト全体の管理・推進をしていただきます。
その過程で、業務プロセスやデータ連携フローを整理・可視化し、複数のステークホルダーと連携しながら分析基盤構築やデータ利活用の定着化を指揮します。

■業務詳細
◎データ利活用支援のスペシャリストとして、顧客のPO、PjM、PLを支援
◎ 担当プロジェクトに対する計画への助言、実行管理、作業支援、評価、社内外にわたるステークホルダーとの調整
◎ データ利活用の定着化に向けた仕組みや施策の企画、設計、改善
◎会員顧客の体験価値向上ツールの構築・定着化
・構築プロジェクト推進:ツール活用構想の検討、要求事項整理、構築プロジェクトの推進、受入テストの実施
・利活用定着化:ツールを活用した施策の運用マニュアル作成、ユーザー部署向け説明会の実施
・機能改善:ユーザー部署からのニーズや拡張性を踏まえたツールの追加機能の検討および一覧化
＜環境例＞
Snowflake、Tableau、Looker Studio 等
＜活用ツール例＞
・新規会員定着化ツール（可視化、ユーザーID抽出、効果検証）
・休眠会員再活性化ツール（シナリオ設計、効果検証）
・アプリ利用状況可視化ツール（可視化、施策効果検証）

変更の範囲：当社におけるすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ利活用やデータ基盤構築等、何らかのデータ領域のプロジェクトへの参加経験（分析ツールを活用した施策の企画・設計・実行・改善 等）

■歓迎条件：
・データを活用したプロジェクトにおけるPL、PM、PMOの経験
・データ領域の上流工程（ユーザー部署へのヒアリングから業務フロー整理、分析ツール仕様検討、等）に関わった経験
・自社のDX推進部門において、社内のユーザー部署に対しデジタルツール導入から施策の定着化までを推進した経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所／クライアント常駐の可能性あり

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＜勤務地補足＞
※現在は”在宅×本社またはクライアント先（東京都内・大阪府内）への出社”のハイブリッド型の働き方のため、東京本社もしくは大阪オフィスに出勤の必要があります（将来的には変更の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費規定内支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度：
・推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給


＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
■産休・育休取得制度、看護休暇制度、育児経費サポート
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■選択制確定給付企業年金制度
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を許可しております（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能