株式会社ポーラ

【東京／リモート可】ポーラWEBサイト運用 ◆OMO戦略に基づく新たな顧客体験を創造◆

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◆職務内容
ポーラの公式Webサイト（https://www.pola.co.jp/）全体の運用ならびにガバナンス実行をご担当頂きます。お客様とのコミュニケーション強化を目的に、直近コーポレート・ブランド・ECとを一括化。店舗（オフライン）とWeb（オンライン）の相互が価値を高め合うための施策を、裁量を持って実行いただけるポジションです。

◆職務詳細
・ポーラの公式ホームページコンテンツ制作・ディレクション
※制作業務そのものは外部パートナーをディレクション
・GoogleAnalytics等解析ツールを使用しながらのサイト改善
※SEO対策・サイト内導線の改善
・データを活用とした動的コミュニケーション
※顧客セグメントに合わせたWeb接客の実施

◆配属先
全社OMO戦略を推進する、顧客戦略部への配属となります。所属先のマーケティングプラットフォームチームにおいては、マーケティングプラットフォームの整備を通じたOMO推進をミッションとしております。ブランドチームやEC事業側とも連携をしながら業務を進めていきます。（実際のECサイト運用はEC事業部側で担当しております）

◆ポジションの魅力
お客様の体験価値を向上させるアイデアは、担当自ら直接意思決定者に提案可能です。WEB制作会社等からの中途入社者も在籍しており、ご経験を活かしながら、裁量を持って業務を行っていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・Webマスター経験（2年以上）※代理店や制作会社出身の方もご応募可能です

◆歓迎要件
・Webページの制作ディレクション経験
・GTMでのタグ管理、カスタムタグ、変数等の設定経験
・CMSベースでのwebサイト運用経験
・Webフロントとバックエンドのデータベースを接続させての体験設計・企画・実行経験
・HTML、css、jsなどのWebの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-2-3
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社支給ルールに則る）
住宅手当：条件によって支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度
■介護休業、介護フレックス制度
■従業員持株会
■社員割引制度
■社員食堂
■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる
有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1年に1回※平日連続5日間が基本）