掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/21(土)

株式会社日立製作所

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【在宅メイン/フレックス】デジタルマーケティング(主任)◆最先端のマーケティングに挑戦◆福利厚生充実

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仕事内容

【在宅メイン/フレックス】デジタルマーケティング(主任)◆最先端のマーケティングに挑戦◆福利厚生充実

【マーケティングのプランニング・実行~データ分析等をお任せ◆◆住宅手当、社員寮、社宅あり(規定有)/年休120日以上】
デジタルマーケティングを活用し、ターゲット顧客への新規案件獲得を推進する当部署で、リードデータの運用管理や分析を行い、社内でのデジタルデータ提供を行うメンバー(主任)を募集します。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
幅広い事業領域でデジタルマーケティングの活用を推進します。
- ターゲット顧客へのアプローチシナリオ策定とデータ分析
- リード獲得から案件引き渡しまでのサポート(インサイドセールス)
- プロセスの可視化と営業部門との共有
- デジタルマーケティング新技術の習得(研修/イベント参加など)
- データメンテナンス、集計・分析レポートの作成
- マーケティングテクノロジーの選定・導入・管理・運用

■職務概要
以下のいずれかの業務を担当します。
1. デジタル接点やデータを活用したマーケティングのプランニング・実行
∟顧客課題ニーズの明確化
∟プロセス可視化・自動化
2. デジタルマーケティング実施に必要なツールの管理・運用、データ集計と分析
∟ツールの選定・導入
∟デジタル接点データの分析とレポート作成
∟マーケティングプロセスの浸透

■ポジションの魅力
- 幅広い視点で顧客価値創出に取り組める
- フロント営業や事業企画部門との連携を通じて成果を実感
- 最先端のマーケティング活動に触れ、スキルを習得

■働く環境
-16名の2グループ体制。30代~60代
-リモート勤務がメイン
-チームミーティングは月1回対面実施

■当社に関して
創業110年以上の歴史を持つ当社では、創業以来変わらず大切にしてきた理念があります。「社会に貢献する」この理念のもと、常に挑戦し続け、100以上の国と地域で様々な事業展開を行い、現在はグループ総従業員数27万名、グループ会社900社以上、連結売上収益8.6兆円の実績があります。また先進的なデジタル技術を活用したソリューション(LUMADA)の提供にも力を入れることで、あらゆる課題を解決します。「LUMADA」とは: https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業またはマーケティング経験のある方(目安:3年以上)
・新規顧客開拓に一人称で取り組む姿勢、意欲のある方
・周囲と協調しながらも自ら発言、提案ができる方
・ITツールへ苦手意識がない方

■歓迎条件:
・大手企業の勤務経験
・データ集計や分析業務の経験
・デジタルツール全般に対するITリテラシーがある方
・マーケティングの勉強意欲がある方

勤務地

<勤務地詳細>
大森ベルポート
住所:東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
ワークライフバランスと生産性向上を重視し、対面+リモートでの業務遂行が可能です。在宅勤務がメインです。
1回/月のチームミーティングなどは対面での参加が望ましいです。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
730万円~970万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):441,000円~584,000円

<月給>
441,000円~584,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
プライム市場
資本金
459,862百万円
売上高

8,729,196百万円

経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011787686

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