パナソニック株式会社

【新潟/燕市】生産管理・製造外注管理◆請負単価設定・発注・支払/契約更改◆照明業界国内TOP級シェア

---

【引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】

・主な担当業務は、構内請負に対する請負加工単価設定～発注～支払いまでの一連の業務に加え契約事項の取り交わしと見直し業務となります。
・パナソニック側のリーダーとして係メンバー及び関係部門と協力し先頭に立ち、請負業者と一緒に課題を解決することが役割です。

■職務詳細：
・構内製造委託業者（請負）に関わる業務全般
（1）災害及び品質異常を発生させない職場環境づくり　
（2）新規商品の加工単価設定と既存品の加工単価定期見直し、加工単価の適正化
（3）契約内容の見直しと経営貢献（請負化有無等）のための提言実施
・将来的には、原価管理、資産管理に関わる業務を担当

■ミッション：
・高品質デリバリーの更なる進化で顧客満足度の向上と経営への貢献が生産管理課のミッションです。SQCDに関わる工場管理全般の業務改善も担当します。

■募集背景：
昨今の社会情勢の変化に伴い、CSRに関わる業務の増加及び変化に応じた知識の深耕が求められております。新潟工場でも情報セキュリティ、下請法に代表される法令の順守、資産管理等に関する活動取り組みが急激に増加しております。SQCDに関わる工場管理全般の知識を有し部門間又は委託先との情報共有や交流を通じSCRを主に改善や効率化を図れる人材を募集します。

■仕事を通じて得られること：
・請負担当として会社と会社、人と人を結びつける役割であることから多くの自社部門、多くの請負業者と係りをもつこととなり、やりがいを感じることができます。
・生産管理に属していることにより関係する研修に参加いただき幅広く知識・スキルの拡充が可能です。また、実務経験も可能です。

■職場の雰囲気：
・課には約30名の社員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢構成です。
・工場勤務で出社を基本としています。
・職場はフリーデスクを採用し幅広い業務範囲と商材を担当しております。普段は業務担当毎にチームを組んで仕事をしておりますが、生産管理課としてのコミュニケーションは活発で勉強会や小集団活動は全体で活動しています。色々な活動の中でも活発に発言があり前向きに議論出来る職場です。

変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造工場での勤務経験ならびに構内請負業者との取引経験のある方
・下請法、SOX法に関する知識を有する方
・対外折衝力、テーマ進捗管理マネジメント力（製造委託先や社内関係部門との折衝調整力）

■歓迎条件：
・生産管理計画業務経験のある方
・調達、購買業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
新潟工場
住所：新潟県燕市大川津字島畑1115
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など