株式会社トータルデザインサービス
LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：
機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。
■職務内容
・半導体設計
半導体設計・開発を行っています。
大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載する基盤を設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。
※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。
※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。
■社風について
TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。
社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。
また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
■必須条件：
・半導体設計開発の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・アナログ設計
詳細設計を４年以上の経験者優遇
・デジタル設計
FPGA/RTL設計を４年以上の経験者優遇
・レイアウト設計
レイアウト設計を４年以上の経験者優遇
勤務地
本社
住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間27.1時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～357,000円
その他固定手当/月：12,500円
＜月給＞
185,500円～391,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年3回（実績による）
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者:15,000円､子ども:10,000円/人
住宅手当：月12500円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
福利厚生サービス会社との契約あり
会社負担で人間ドック、がん検診あり（社内基準にて）
ストレスチェック制度先行取入れ済
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
当社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【産業機器システム開発】
・各種産業用装置の開発・設計・製作
・各種検査用装置の開発・設計・製作
・各種研究実験用装置の開発・設計・製作
【LSI設計】
・デジタル・SRAM回路設計
・アナログ・メモリ・自動レイアウト設計
【ソフトウェア設計】
・WEBシステム開発（サーバーサイド）
・Android受発注システム（EOS)開発- 所在地
〒063-0803
北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
