株式会社システムサポート

【自社開発】インフラエンジニア※東証プライム上場/98％プライム案件/残業20ｈ程度

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●ITSMツール業界にて50％以上のシェアを誇るクラウドサービServiceNowのカスタマイズ開発をお任せします
●企画提案から保守運用までワンストップソリューション/21期連続成長
●ServiceNow の導入・活用に関するコンサルティング、構築サービス
お客様事業、業務課題を解決するためのITPJ 推進支援、コンサルティング等

■職務概要：
ServiceNowの要件定義・設計・実装～リリースを行って頂きます。経験や
志向に応じ、お客様へのテクニカルコンサルティングもお任せします。
また外部システムとの連携、プラットフォーム開発も行って頂きます。
【案件例】
・大手食品業様:既存システム(Notes)からServiceNowへの移管
・大手重機レンタル業様:重機レンタルの外部向けポータルサイト構築

■ServiceNowについて【https://snow.sts-inc.co.jp/lp/】
ITサービスマネジメント市場においてシェア1位のクラウドサービス。弊社のシリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社のみのエリートパートナーとなりました。ServiceNowを導入すれば自社のIT課題がクリアになると注目されているサービスです。　
■配属部署：BSX事業部は約70名で構成されています。（ServiceNowチームは約20名）非常に引き合いが多いため、現在事業を拡大しております。20代30代でPL/PMを担当しているエンジニアもいます。社員教育に力を入れており、手を挙げれば積極的に任される環境である為、若いうちからマネジメント経験や上流工程に携わることができます。

■同社の特徴
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、同社の保有者人数は全国第4位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。同社のグローバル展開を目指している。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバー構築のご経験（1年以上）　
■歓迎条件：
web開発、パッケージ導入のご経験

＜勤務地詳細＞
★東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地１：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円※同社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約300／受験料、一時金上限10万円）
■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇