ｄｅｌｙ株式会社

【在宅可】マーケティング事業責任者◆ライフスタイルメディア『TRILL』

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～YahooやLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下／国内最大級の料理レシピ動画サービス『kurashiru(クラシル)』など展開／スピード感のある環境～

ライフスタイルメディア『TRILL』は、ユーザー基盤を活かし、さらに事業を加速させるため、メディア全体を統括する責任者候補を募集しています。主力事業であるメディアトラフィックの獲得やコンテンツの品質管理、オペレーション設計やデータ、AI活用など幅広くマネジメントしていただきます。戦略策定・実行・組織マネジメント・プロダクトマネジメント・事業との接続まで広い領域を、裁量を持って取り組んでいただるポジションです。

■業務詳細：
以下の領域において、現場担当者と連携をしつつ責任者として業務推進をいただきます。
（1）パートナーアライアンス事業
200を超えるパートナーメディアから提供される良質なコンテンツを適切にユーザー届ける業務になります。契約メディアの拡大や、プラットフォームとしての品質管理、トラフィック獲得に向けた分析および情報提供オペレーション等が主な業務となる、TRILLの基幹事業領域です。
（3）オリジナルコンテンツ制作
得られるデータを利用し、よりユーザーニーズにマッチしたコンテンツを届けることを目的とした社内制作チームをマネジメントしていただきます。
（3）ディスプレイ広告運用
TRILLではトラフィック規模を活かしたマネタイズとして、ディスプレイ広告運用を推進しています。ウェブサイト上の広告枠調整、事業者との折衝、広告品質の管理等の業務を、収益性とユーザビリティのバランスを取りつつ実行していただきます。

■TRILLについて：
大手出版社・老舗Webメディアとのパートナー提携によるプラットフォームモデルと、社内での制作体制を併せ持つ、国内でも有数のメディアです。
パートナーから提供される良質な記事コンテンツで大規模リーチを獲得し、そこから得られた膨大なデータを分析したうえで、ユーザーニーズをより満たしたオリジナルコンテンツを制作・配信しています。ジャンルは美容・ファッション・インテリア・旅旅・レシピと幅広く、社会のトレンドを踏まえた新領域の開拓も検討しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でWebメディアまたはWebサービスの責任者業務の経験またはWebサービスのコンサル、運営受託の経験
・上記をマネタイズまで含めて実行し成果を出した経験
・組織マネジメントのご経験 (3～10名程度)
■歓迎条件：
・マネタイズにおいて特にディスプレイ広告運用の経験

＜勤務地詳細＞
★本社　
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務状況：出社：週3日（月・火・木）リモート選択可：週2日（水・金）※部署やプロジェクトにより、出社日数が異なるケースがございますので、面談時にご確認ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※期間の定めはありません

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年の上限が24万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
〈福利厚生〉
・各種社会保険
・定期健康診断
・ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
・福利厚生賃貸サービス 導入

〈その他〉
・副業可（適応条件あり、許可制）
・エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
・受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日・祝日に5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇（月1日）