株式会社プロレド・パートナーズ

【港区】【現場責任者】コンサルタント／PEファンド投資先向け ※受注案件のマネジメントなど

---

【チーム立ち上げ／案件急拡大により中核メンバーを急募】
■募集背景：
プライベート・エクイティセクターは、PEファンド投資先における重要ポジション経験者、戦略コンサル出身者を中心に組成されたPEファンド専門チームです。DD／戦略策定、営業／マーケティング、工場、バックオフィスなど幅広い分野において、PEファンドの意思決定と改革推進をサポートしています。
PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。案件により、クライアントの経営人材（執行役員／CXO）を務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。

■ポジションの魅力：
「プロ経営者のキャリアパス開拓」「ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感」
監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。
・執行役員／CXO経験を複数社で積み重ねられる
・大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない）
・裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境
・新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに）
・成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

■当社の魅力：
〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容

■コーポレート・カルチャー：
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験（少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること）

■歓迎条件：
・公認会計士／米国公認会計士／税理士／証券アナリスト
・ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業／海外業務経験者等）
・M&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者
・PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
都営三田線 御成門駅：A3出口直結、直上都営大江戸線 都営浅草線 大門駅：A5出口 徒歩6分山手線 京浜東北線 その他の路線 浜松町駅：北口 徒歩10分日比谷線 神谷町駅：徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他

＜その他補足＞
・通勤手当（上限月3万円）
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・従業員持株会
・GLTD
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・Law Room
・グロービス学び放題
・スキルアップ支援制度（資格取得手当）
・書籍購入／セミナー参加費用補助
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）
・夏季休暇（3日間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇