株式会社メディアステーション
【宮城】モバイルショップの店長候補◆全国トップクラスの接客品質/店舗以外のキャリアステップも充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇業績拡大中/差し入れ多数で実感するお客様満足度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆
■業務内容（入社後～最初の期間）【変更の範囲：会社の定める業務】
「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。
新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。
・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務
・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売
■業務内容（店長）
・ショップ戦略やプランの検討・立案
・売上、生産性の向上のフロー見直し
・スタッフのマネジメント
・売上や粗利管理、店舗経費、販促費管理
・ルールやマニュアル改善検討
■店舗について
当社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。
■他社との違い
お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！
皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。）
■キャリアアップ
メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。
例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員
例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動
■就業環境の魅力
・1か月の平均残業時間は10時間
・結婚・出産祝い金
・育休産休からの復帰実績多数！
・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長としてのご経験をお持ちの方
勤務地
ソフトバンク イオンモール名取
住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1 イオンモール名取3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク 仙台六丁の目
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17
勤務地最寄駅：東西線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ソフトバンクイオンタウン古川
住所：宮城県大崎市古川沢田字筒場浦15 イオンタウン古川内
勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
その他、職務内容欄に勤務地候補を記載いたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
店舗間の異動の可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:30～19:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:30～20:00
11:30～21:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■上記就業時間のうち、実働8時間程度 ■1年単位の変形労働制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
360万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,630円～369,930円
固定残業手当/月：53,370円～80,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回
・昇給：年2回
■手当：
・時間外手当
・通勤手当（全額支給）
・資格手当（最大8万円）
【モデル年収】
店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります）
課長統括 ：600～700万円
部門長 ：800万円～1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・社会保険完備
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・長期勤務報奨（10年／10万円・連続5日休暇）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・アソシエイト制度
・企業主導型保育園制度
・社員割引
・懇親会費用補助制度
・リファラル採用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（年次有給休暇の連続取得）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：電機通信事業法による通信事業者の通信機器販売及び電気通信サービスの加入手続きに関する代理店業務、電気通信機器及び事務機器の販売並びに保守・OA機器販売事業、インターネット関連事業
- 所在地
〒980-6124
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1- 設立
- 1999年11月
- 従業員数
- 139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,970百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
