株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【都内23区のみ／週2在宅】金融＆マイナンバー関連の開発◇NTTデータG◇土日祝休・年休122(6)

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◇NTTデータ100％子会社◇クレジットカード、公共マイナンバー分野／要件定義～保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇

■業務内容
金融系、官公庁系システム、マイナンバー関連システムの開発、保守など大中小規模プロジェクトトにおいて、要件定義から設計、開発、保守まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトの中心人物として、顧客のニーズを的確に把握し、チームをリードしてプロジェクトを成功に導く役割を担います。協力会社メンバーを含む5名～10名のチームを統率し、高品質なサービスを提供することが期待されます。NTTデータグループの安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を図ることができる環境です。

■業務詳細
・顧客ニーズの把握と要件定義
・プロジェクト計画の策定と進捗管理
・システム設計、開発、テストの実施
・プロジェクトチームのリーダーとしての統率
・プロジェクト完了後の保守・運用支援

■組織体制
全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。

■キャリアパス：
本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。

■当社について
1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記すべて当てはまる方
・金融あるいは官公庁Webシステムの開発経験
・JavaおよびAWS/GCP等を使用したWebシステムの開発経験
・新規システムの要件定義経験のある方
・自身の配下に5名程度以上のメンバーを付けて開発を実施した経験のある方

■歓迎要件：
・官公庁、マイナンバー案件の要件定義工程から経験のある方
・TL以上で、顧客との仕様調整、スケジュール調整経験のある方
・パブリッククラウドを使用した開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
お客様先（東京都内）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月17.7時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅：独身寮あり（新卒～入社4年目まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇