掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

石油資源開発株式会社

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【46】バイオマス発電のプロジェクトマネジメント~再エネ技術担当※プライム上場/総合エネルギー企業

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仕事内容

【46】バイオマス発電のプロジェクトマネジメント~再エネ技術担当※プライム上場/総合エネルギー企業

~日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業~

■募集背景:
・当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱/開発/生産/販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化/脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。
・2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電/バイオマス発電並びに太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。

■業務概要:
新規開発並びに建設中バイオマス発電事業を技術的側面から検討/管理することを中心に、バイオマス発電事業の開発業務全般についても開発プロジェクトチームの一員として幅広く担って頂きます。

■業務詳細:
・発電設備の仕様検討、事業性評価、分析
・最適燃料構成の検討
・各種発注から建設工事の管理等
・プロジェクトの全体管理
・運開案件におけるバイオマス燃料のマテリアルバランスの精査等
・地権者/電力会社/行政機関との折衝

■組織構成:
再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約36名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。

■魅力:
当社は、開発/発電事業者の立場としてバイオマス/風力/太陽光発電に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル/コマーシャル/技術/ファイナンスの知見等も身に付けて頂く事ができます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・普通自動車免許
・機械分野としてEPC/ユーザ側で火力発電設備の補機を含めたマテリアルバランスの検討経験、もしくは建設フェーズにおいて施工管理の経験があること。
・機械分野以外(土木・電気)にも興味をもって対応ができること。

■歓迎条件:
・新規プラント設備の設計経験
・エネルギー管理士
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~520,000円

<月給>
310,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
《勤務条件補足》
【賞与】年2回
【昇給】年1回(7月)

■残業手当:
・有
・残業時間に応じて別途支給

<以下流用元より>
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※上記年収には想定残業代は含んでおりません。
■ボーナス:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/会社規程による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

<その他補足>
■制度:
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能)
■その他:
社員クラブ(東京麻布)、各種クラブ活動が盛んです。(野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇、創立記念日
■有給休暇:
・入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
・初年度15日(年度途中入社の場合月割)

会社概要

事業概要

~E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー/カーボンニュートラル分野においても事業拡大中~
石油資源開発株式会社(JAPEX)は、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

設立
1970年4月
従業員数
1,641名
上場市場名
プライム市場
資本金
14,288百万円
売上高

336,492百万円

経常利益
83,130百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011791191

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