株式会社シーユーシー

【東京】M＆A担当 ◆医療法人向けのPMI企画・運用をお任せ／グロース上場

---

【医療法人向けのM&Aをお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】

■業務内容：
弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでご担当いただきます。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。

■業務内容詳細：
《PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用》
・経営ビジョン実現のための計画策定
・組織・会計
・人事・労務
・業務・ITシステム統合
・意識および企業文化
　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
　(一定期間の全国出張が発生します。)

《リスク排除》
PMIは、下記のようなリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。

※統合後、考えられるリスク※
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延

■キャリアパス：
本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。
・国内、国外のMA全般に携わっていただけます。
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)など
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・CUCの国内・海外新規事業開発、推進


■株式会社シーユーシーとは：
私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかに当てはまる方、ご応募ください。
・M＆Aに携わったご経験のある方
・医療法人または近しい業界での経営管理や経営企画のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職の場合、給与に含む
住宅手当：※単身赴任者には住宅補助制度がございます。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）
■階層別研修


＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇（初年度上限10日※入社月により付与数は変動）
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇