掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社ボールド

【大阪】ベテランエンジニア/開発・インフラ案件のPM・PLなど◆昇給97%/絶対評価制度/働きやすい

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】ベテランエンジニア/開発・インフラ案件のPM・PLなど◆昇給97%/絶対評価制度/働きやすい

大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM・PL・PMO・品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えています。

■プロジェクト例:
・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
・メガバンク向け品質管理業務
・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務

■プロジェクト参画までの流れ:
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

■配属先について:
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画

■研修について:
(1)毎日開催!プロから学ぶ感動大学
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催しています。業務後に自社で開催しているため、当日飛び込み参加も可能であり、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上です。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
(2)技術勉強会
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催しています。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しています。
(3)e-learning
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。

■当社の特徴:
設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いています。更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発案件のPM/PMOとして進捗管理/課題管理/リスク管理等の経験
・インフラ構築案件のPM/PMOとして進捗管理/課題管理/リスク管理等の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■平均通勤時間:45分(過去実績)■テレワーク手当


<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
510万円~825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,900円~470,580円
固定残業手当/月:49,100円~79,420円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども一人あたりに支給。最大3万円。
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■感動大学、技術勉強会、e-learning
■資格手当:指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給
■資格報奨金:取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給

<その他補足>
■ABC制度:半年毎の明確な人事評価制度、半年で月給16,000円昇給も可能
■永年勤続報奨:入社後5年ごとに手当を支給(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、GW、バースディ休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。
■事業内容:
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F

設立
2003年4月
従業員数
800名
上場市場名
非上場
資本金
37百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011792047

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