株式会社日立製作所

【千葉／印西】生損保／インフラ更改系PJ向けシステムエンジニア

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【配属組織について（概要・ミッション）】
・組織のミッション
保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献
・担当業界
保険業界
・提供サービス・製品
お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
・年齢構成・組織構成
20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
10～20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。
将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。

【職務詳細】
・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。
・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。

【働く環境】
（1）配属組織：部長2名、課長7名、主任22名、担当23名
（2）在宅勤務可能。（在宅：出勤＝３：７、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。
ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険システムのIT基盤（主に端末およびセキュリティ関連）のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。
インフラ関連では、ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・ITエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方。
・WinodwsやLinuxなどオープン系の基盤を中心にシステム開発経験がある方。（年数は問いません）
・ヒューマンスキルとして他者とのコミュニケーションを好み、良い関係を構築・維持できる方。

■歓迎条件：
・Citrix等VDI関連のシステム開発経験がある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。

＜勤務地詳細＞
顧客先（千葉県印西市）
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など