株式会社どうとんぼり神座
<東京/年休156日>どうとんぼり神座の店舗スタッフ※未経験歓迎◆週休3日制も選べるキャリアプラン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~女性社員も多数活躍中!/「アナタ次第」で選べるキャリアプラン/福利厚生充実◎~
■職務内容:全国屈指のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗にて、以下の業務を担当していただきます。
(1)調理・接客・その他調整業務
(2)スタッフの教育
(3)売上収支管理などの店舗運営に関する業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■圧倒的な働き方改革:
日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。
・「週休3日制/年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。
・1店舗あたり5~6名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。
・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。
■店舗について:
・社員は20代~40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは10~20名で構成されています。
・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。
★当社の魅力★
(1)世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります!
(2)ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗&おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。
(3)子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施!
「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。
■キャリアパス:
自分の希望や家庭・家族の環境を考えて4つのキャリアプランから選択可能です。
※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください!
■安心できる入社後の研修:
店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・チャレンジ精神をお持ちの方
・利他の精神/ホスピタリティの気持ちを大切にされている方
・ご自身で作った料理で目の前のお客様に喜んでいただきたい方
■歓迎条件:
・外食/飲食業にて実務経験のある方
勤務地
東京の各店舗
住所:東京都 各店舗
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00~15:00
14:00~23:00
<その他就業時間補足>
■シフト制で店舗により勤務時間は異なる。■上記時間内で1日の最低実働時間8時間(シフト制)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし
給与
240万円~300万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
<月給>
200,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【昇格・昇給制度】
・年4回の評価あり(管理職以上は年2回)
・年1回の定期昇給制度(一般職のみ)
【賞与】
年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月5000円/扶養一人当たり
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修
<その他補足>
■その他役職昇格時手当て有り
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数156日
■完全週休3日制※シフト制、有給休暇10日~15日
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4%)という実績をあげています。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。- 所在地
〒635-0825
奈良県北葛城郡広陵町安部453-7- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 1,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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