掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2025/2/14(金)

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分譲住宅の提案営業◆ノルマ無/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス/残業月20H/教育体制◎

正社員
転勤なし
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仕事内容

分譲住宅の提案営業◆ノルマ無/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス/残業月20H/教育体制◎

【東証スタンダード上場/1都4県に展開する不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供/残業月20H】

■同社の魅力:
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

■業務概要:
新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。
土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5~10棟を担当しています。

■具体的には:
・建売用地の仕入:土地の情報を入手し土地を購入する
・物件調査:プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う
・企画:購入した土地を最大限生かせる企画を提案
・販売:お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配
※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。
※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。

■特徴/魅力:
・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・戸建分譲住宅の営業経験又は売買仲介経験のある方
・第一種普通自動車運転免許

勤務地

<勤務地詳細1>
海老名支店
住所:神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
城東支店
住所:東京都葛飾区柴又3-3-5 デルフォカーサ・トーア1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神奈川支店
住所:神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・町田支店:東京都町田市原町田4丁目16番6号 グランディオーズ町田1階
・相模原支店:神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
固定残業手当/月:66,000円~96,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,000円~596,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■東京不動産業健康保険組合加入(35歳以上人間ドック)
■奨励金付従業員持株会
■資格手当(宅建・建築士)
■企業型確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※業務の都合により、休日出勤の可能性あり。その場合は振替休日を取得いただきます。
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他

会社概要

事業概要

~「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー~
<企業概要>:
■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

所在地

〒424-0055
静岡県静岡市清水区吉川260

設立
1989年12月
従業員数
107名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
389百万円
売上高

19,840百万円

平均年齢
42.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011792758

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