株式会社永田屋

【神奈川／未経験歓迎】◆葬祭ディレクター～冠婚葬祭／業界トップシェア／創業100年超の地域密着企業～

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～働きがいのある会社に選出／◎創業100年以上／エンディング業界全国約6000社中1位／『2022年卒版就職企業人気ランキング』2年連続受賞/ホワイト業アワード／ワークライフバランス◎／キャリアアップ◎／社会貢献性の高い事業～

■担当業務：※プレイングマネ―ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。

■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代～40代の計40名程度が勤務しており、和気あいあいとした職場環境です。

■働き方：
・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。
※夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。（月に5回程度）
※待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。

■キャリア支援：
月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。
また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。

■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）
この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

■代表メッセージ
私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。
10年後には業界トップ0.1%の会社となります。
我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。
ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎※
多様な業界や職種の方がご入社されご活躍されております！
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※補足事項はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※交代で月に5～6回夜間業務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5千円迄
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：※補足事項はありません
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：２年以上の勤務が必要

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。

＜その他補足＞
・健康診断　年1回
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度（アジサイメイツ）
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
・社内表彰制度
・食事支援制度（オフィスで野菜）
・健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日：シフト制（月間8～9日）
■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇