株式会社メディックメディア
【PL／エンジニア】医療分野EDTECHのパイオニア的企業※年間休日120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立
◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤
◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社
■業務内容：【変更の範囲：無】
医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用、新規プロジェ
クトを遂行して頂きます。
■業務詳細
講義動画、問題演習、成績管理等を一体化した看護学校向けLMSの開発・
保守運用の管理をお任せします。
現在多くの工程をアウトソースしており、仕様設計等も任せているため、
社内向けの仕様把握及びドキュメント化によるナレッジ共有化が重要なタス
クとなっております。
複数の協力会社が関連しており、それぞれ独立したシステムですが、一部の
機能は連携した形で展開しているため、関係者との折衝・調整役がメイン
ミッションで、全体像を把握したうえでの指示管理を行って頂きます。
ITの力で教育を支えたい。そんな想いを持ったリーダーを募集いたします。
■配属先情報
開発部：7名
■開発環境
使用環境：Lamp、AWS等
使用言語等：PHP、MySQL、Laravel、JQuery、CSS3、BootStrap等
※現在上記を使用していますが、今後変更となる可能性があります。コー
ディング作業よりも、協力会社からの仕様設計・工数見積のレビュー及び不
具合の調査、テスト、編集部からの企画・追加機能のヒアリングから協力会
社への指示する仕様への落とし込みが主な作業です。
■魅力・やりがい
・デジタルコンテンツ事業を最重要の事業と位置づけており、利益の多くを
当事業に投資しております。
当社は「自分ならこうしたい」という主体的な考えを受け入れる社風です
ので、自由度と裁量をもって働くことができます。
・医療系の問題集・参考書の出版は、対象となる顧客が絞られており、また
顧客にとって必要性が高い出版物となります。
・当社書籍は高いシェア率で学生様に活用されているため、当社では商品の販売戦略が立てやすく、安定した収益を生み出しやすい構造となっています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーション開発経験をお持ちの方（3年以上、※5年以上さらに優遇）
・AWSを使用した環境構築経験をお持ちの方
■歓迎条件
・Webアプリの新規立ち上げ経験、組織マネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・少人数による開発経験
・高負荷なWebアプリケーション開発経験
・e-ラーニングシステム開発経験
・GCP／firebaseを使用した開発経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更ありません。
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
給与
900万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円～471,500円
固定残業手当/月：112,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
530,000円～611,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費相当額支給（上限月50,000円）
社会保険：出版健康保険組合の健康保険に加入
退職金制度：勤続年数3年未満は支給しない
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
●新人研修（社内基礎研修、OJT研修、校正セミナー、マナー研修、書協研修）
●メンター制度
●資格取得・スキルアップ支援制度
＜その他補足＞
＜福利厚生＞
●財形貯蓄制度
●各種慶弔制度
●育児・介護休業制度
●永年勤続表彰・社員表彰制度
●社内インフルエンザ予防接種
●定期健康診断
●福利厚生がん保険
＜出産・育児に関する制度＞
●産前・産後休暇
●配偶者出産休暇
●育児休業
●出生時育児休業
●看護休暇
●出産お祝い金制度
●母性健康管理休暇
●自社保養所（神奈川県逗子市、長野県軽井沢町、静岡県熱海市）
●社員旅行（2023年：鹿児島、2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川）
休日・休暇
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
●年末年始（12／28～1／4）
●特別休暇（慶弔休暇）
●産前・産後休暇
●母性健康管理休暇
●看護・介護休暇
●生理休暇
●公民権行使休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
(1) 医学・看護・薬学・栄養・福祉分野での教育コンテンツ出版
(2) 医学・看護・栄養分野等でのEdTechコンテンツ制作・サービス開発・運営- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-31- 設立
- 1979年12月
- 従業員数
- 118名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,357百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
