世紀東急工業株式会社

【総合職】法人向けの製品営業（アスファルト合材）建材・資材営業経験者歓迎※既存メイン/平均勤続16年

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【業界未経験OK／製品営業経験者活躍中／プライム市場上場・東急グループ／福利厚生充実／国内トップシェア～道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／既存営業メイン／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】
■業務内容：
自社の合材工場を拠点としながら、地域の道路舗装工事業者等にアスファルト合材の営業をご担当いただきます。
■営業活動詳細：
既存顧客の対応が中心となります。新規顧客の対応はほぼありません。
当社の商品は道路工事における舗装資材の販売となりますので、顧客の事務所への訪問と顧客が現場での施工担当者であることが多いため、施工現場へ訪問して商品の品質についての感想や今後物件についての営業情報を取得する事が営業の基本スタイルとなります。
■業務詳細：
・道路舗装業者への営業活動
・道路舗装の設計書に基づいて納品
・アスファルトの仕様決め
・出荷手配
・工事担当者のスケジュールを押さえ施工請負　など
＜勤務地・転勤について＞
数年後には全国の合材工場に転勤の可能性が有ります。受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。
また勤務地は内定受諾後に決定します。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。

■未就学児を養育する社員の転勤免除制度
転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、
出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。

■業務の魅力：
舗装のプロフェッショナル集団の一員として、若い世代から幅広い業務に従事し活躍することが出来ます。また、全国に展開する工事・製品拠点を中心に、地域の生活基盤を創造し、道づくりを通して多くの人に快適な生活を提供出来る貢献度の高い業務です。
■同社の強みとビジョン：
同社は、物流や生活を支える舗装事業を中心に、製品、土木、水利、スポーツ施設建設など幅広い領域で事業を展開しています。半世紀以上にわたって築いてきた実績とノウハウ、東急グループという強み、質の高い技術力を武器に、これからもより快適で美しい社会の創造に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社製品の営業経験者

■歓迎条件：
・建設・不動産業界での営業経験者

＜勤務地詳細＞
全国の合材工場
住所：同社の全国の合材工場での勤務
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
全国の合材工場に転勤の可能性が有ります。
受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均40時間。休日出勤や夜間対応も一部発生します。平均月１～2回程度発生している状況です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：住宅手当、別居手当、帰省手当有り
寮社宅：寮完備、借上社宅有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など

＜その他補足＞
◆早期復職支援制度
産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する社員に対して
テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり
◆当社独自の出産・育児関する制度も充実
男女ともに育休制度や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度あり。
各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など

その他：財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、東急グループの日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇など