株式会社サイバーエージェント

【リモート週2日可能】自社大規模プライベートクラウドのインフラエンジニア（物理サーバ・ストレージ）

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【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業／残業20ｈ／リモート週2日可能／福利厚生制度充実】

当社のCIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）に所属し、プライベートクラウド【Cycloud(サイクラウド)】（物理サーバ・ストレージ）を保守・運用するインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
プライベートクラウドのため、自ら技術を調査・選定しながらクラウドサービス提供に活かしていくことが可能です。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◇プライベートクラウドインフラの設計構築から運用
・物理サーバやストレージの構築・保守・運用
・AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化
・要件に応じたサーバやストレージの設計、提案
・ベンダーコントロール
◇次世代インフラに向けた技術検証
・新しいメモリやCPUなどのパフォーマンス検証
・GPUサーバの設計構築

■入社後お任せする業務：
下記のような、プライベートクラウドインフラの運用・保守作業から着手していただきます。
◇物理サーバやストレージの運用・保守メンテナンス
◇AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化

■組織・教育体制について：
CIUはサイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。
配属先：CIU プラットフォームリビジョン ハードウェアチーム
メンバー：全３名　※全員中途入社です
教育体制：基本的にはOJTにて進めていきますが、チーム全体でフォローし、わからないことがあればサポートする環境が整っております

■魅力：
プライベートクラウドのインフラエンジニアとして、大規模データセンターの設計～運用まで全てのフェーズに携わることができます。
◇自ら製品を組み合わせて設計し、自ら運用するため、最新の製品トレンドを吸収しながら、一貫してシステムに取り組める環境
◇保守運用だけでなく、将来的に上流工程にも携わることが可能
◇プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用
◇1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージがある環境
◇AS（Autonomous System）を運用し多数の対外接続を持つ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下全てを満たす経験をお持ちの方
・物理サーバーの保守運用経験（1年以上）
・Linuxやハイパーバイザに関する実務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・自宅でサーバーを運用している方
・OpenStackやKubernetesに関する経験
・CephやGlusterFSなどのSDSに関する経験
・IaC（自動化）の知識および経験（シェルスクリプト、Jenkins、Ansibleなど）
・TCP/IPなどネットワークに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など