三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】技術営業（発電プラント向け電気設備の受注活動）※理系ポテンシャル採用/年休124日

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【理系ポテンシャル採用（機械、電気、化学、建築、土木等）／英語に抵抗がない方歓迎／発電プラント向け電気設備の技術提案・受注活動】
■業務内容：国内・海外における火力発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務をご担当いただきます。原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示を実施します。

■具体的な業務について：
（1）火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ
・発電所電気設備の計画、電気計算の実施
・発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた入札用仕様書・設計図書の作成
・電気設備の概要、電気的緒元等を記載した入札仕様書の作成
（2）電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示
・計画した電気設備に応じた社内への見積指示の為、見積指示書を発行
・入札仕様書に編入する機器用の入札用技術図書作成指示
（3）原動機メーカー及び顧客との打合せ対応
・入札仕様書や社内見積に必要な情報収集の為の原動機メーカー及び顧客との打合せ
・入札仕様書に対する顧客への説明打合せや契約前の技術事項調整打合せ

■製品の優位性：
・当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。
・国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。

■キャリアステップ例：入社後は、発電プラントの電気設備受注後設計を担当し、当社製品やエンジニアリング業務を学んで頂きます。その後は、発電プラントアフターサービス受注前業務を実施頂きます。将来的には習得したノウハウを活かして、発電のみならず、カーボンニュートラルの実現に向けた各種プロジェクトへ参画いただくことも可能です。

■働き方：
・残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度
・出張：有 　(頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増)
・転勤可能性： 現状無し
・リモートワーク：有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています）
・中途社員の割合：約30%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・理系大学卒業以上の学習経験（機械、電気、化学、建築、土木等）
・英語の読み書きに抵抗がない方

●歓迎
・プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用等の幅広い知識と理解力を有している方
・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験を有している方
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している方
・海外での業務経験を有している方。
・電気主任技術者3種以上保有されている方（又は同等レベルの電気知識学習経験）

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）