テュフズードジャパン株式会社
【東京】コンシューマ機器セキュリティ認証エンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
欧州をもとに法規制が活発化しており、日本企業も製品輸出のため、法律の適合化を急がなければなりません。
サイバーセキュリティ強化の波は欧州を中心に影響を受けるために、需要を見越して人材拡充に繋げていきたいと考えております。
■業務内容：
IoT機器のサイバーセキュリティ試験や評価に従事するエキスパートをお任せします。
・ETSI EN 303 645などの規格に基づき、IoT機器を中心としたサイバーセキュリティ試験／評価／認証業務をエキスパートとして実施していただきます。
・サイバーセキュリティ試験に加え、顧客製品と規格のGAP分析や 顧客に対するトレーニングなども担当していただきます。
・顧客や市場のニーズを把握し、サービスの改善や開発にも従事いただきます。
・あらゆる種類のアプリケーション（組込みソフトウェア、ウェブアプリケーションおよびウェブサービス、モバイルアプリケーション）を対象とし、必要に応じてアプリケーションの設計、ソースコード、およびデプロイメントのセキュリティレビューを実施していただきます。
・各種業務は、各国のエキスパートとチームになり実施することになります。
・国内／海外の規制／規格の策定に関わる活動に参加することもあります。
【変更の範囲：なし】
【取扱IoT機器：プリンター、ミュージックスピーカー、エアコン等の消費者向けの製品】
■CPS事業本部について：
・所属事業部：約20名
・所属Gr：5名
・海外について：
ドイツ、中国、シンガポールなどのセキュリティエキスパートと一緒に仕事をする機会が多いです。
■ポジションの魅力：
・国際規格や各国法規制に対する適合性評価に関わりますので、技術面のみならず幅広い専門知識の習得が可能です。
・多様な製品に対するアセスメントに関わりますので、幅広い製品分野の最新技術に関わることが可能です。
・1つの認証には様々なアセスメントが含まれていますので、専門家として評価する立場を経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。
・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。
・ワークライフバランスの取りやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティ、コンピュータサイエンス、エンジニアリングの学位レベルの教育を受けた者、またはそれに相当する方
・セキュリティの原則、手法、技術に関する実務的な知識を有するセキュリティエンジニアとしての経験
・リバースエンジニアリング、ペネトレーションテスト、脆弱性テストツール（Wireshark、Burp suite、 NMAP、Nessus）のうち少なくとも1つを使用した経験
＜語学補足＞
日本語・英語のどちらか一方がビジネス会話レベル以上、他方が基礎会話レベル以上
勤務地
東京試験所
住所：品川区二葉2-9-15 NFパークビル4階
勤務地最寄駅：西大井駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ワーケーション、フレックスタイム、時短勤務、中抜けなどを利用することで多様な働き方の実現可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
640万円～950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,499,600円～8,000,400円
固定残業手当/月：42,200円～61,350円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,500円～728,050円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：契約社員として雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用：70歳（一定の条件あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■部門からの技術研修と人事び提供するリーダーシップ・ソフトスキル研修
■語学研修やDX研修、IT・財務研修なども展開
■グローバル研修（リーダーシップ・エキスパート・コンプライアンス研修など）
＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務制度
■社内公募制度
■クラブ活動
■団体保険、社員懇親会サポート、ホットライン相談窓口、昼食補助
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）2年目16日、6年目24日【平均取得日数18日、取得率80％】
■傷病休暇（年間最大12日付与）、慶弔休暇、育児休暇、永年勤続休暇など
会社概要
- 事業概要
■認証機関とは？
第三者認証機関とは、製品やプロセス、組織などが、規格に準拠しているかを監査し、認証を与えることができる審査機関です。
TUV （テュフ）認証は、認証取得製品が品質、安全、持続可能性に関する国際基準を満たしていることを証明し、企業や組織のブランド価値を高める信頼の象徴として広く認知されています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11- 設立
- 1993年1月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
