株式会社龍名館

【八重洲】ホテルフロント業務 ◆明確な評価制度／キャリアアップ◎／ミシュランガイド掲載ホテル

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★東京駅八重洲口徒歩3分／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／『ホテル龍名館東京』の時間帯責任者候補／残業15H程度／産育休取得実績有／フロント経験を活かしてキャリアアップ★

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。
・フロント業務全般
・社員、アルバイトの教育育成
・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務
・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発
※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。

■キャリアパス：
フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

■働く環境：
・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。
・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。

■評価制度：
当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

■当ホテルについて：
東京駅八重洲北口から3分。丸の内、大手町、日本橋のオフィス街に徒歩10分以内でアクセスの良さは抜群です。日本的で優雅な空間の中、 東洋と西洋それぞれの洗練されたサービスを融合させたおもてなしで、日本国内外から広く多くのお客様をお招きしております。「街の旅館」がテーマです。「くつろぎ」と「優しさ」を求めた客室で都会の喧騒や雑踏から隔絶された空間を作り出し、 お客様にゆったりとした時間を過ごして頂ける宿泊主体型のホテルを目指しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・ホテルのフロント業務経験

■歓迎条件：
・時間帯責任者経験
・目安TOEIC(R)テスト600点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
ホテル龍名館東京
住所：東京都中央区八重洲1-3-22
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～18:35（シフト制）

＜勤務パターン＞
12:10～20:45
16:50～10:50
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間50分（勤務時間帯はシフトに準ずる）※残業平均月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
育児・介護等を理由とする限定正社員制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月５万円）
家族手当：子供１人目月4000円　第２子以降月3000円
寮社宅：独身寮あり（空室があれば入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
本人の希望があれば最長５年嘱託として雇用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援
■英会話受講補助金制度


＜その他補足＞
■ベネフィット・ワンの利用
■社員旅行
■慶弔金
■留学制度（2年間を上限として150万／年を上限として会社が補助する。※ただし留学後４年間は就業することを条件とする）
■副業可（個人事業主として実施できることが条件）
■限定正社員制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月に9日間の公休制／交替制、誕生日休暇1日、慶弔休暇、年次有給休暇