住友重機械工業株式会社

【愛媛/新居浜】住友重機械発注者側での工事監理◆残業月８H◆工事案件は新居浜工場のみ

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◎住友側の発注者として業務をします！現場は新居浜工場のみ！
◎土日祝休/長期休暇有/出張は研修時のみ！
◎社外セミナー講習会や見学会などへ参加可能！

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】

住友発祥の地、新居浜にある工場の新築や修繕といった工事案件の施工管理（監理）を担います。築80～100年経過し老朽化した建物が多く計画的に大規模修繕工事を実施中です。住友発祥の地をブラッシュアップするやりがいを覚えれます。長期的に継続して新築や修繕が必要となるため新居浜で長く活躍が出来ます（転勤は想定しておりません）

■業務詳細：
新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理
（工場、事務所、護岸、緑地が対象。電気、水、空調設備は別担当で実施）

・建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会
・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理
・各種修繕工事対応
・土対応や工場立地法等の行政対応

■組織構成
・経営基幹職（管理職）1名、メンバー4名（20代1名、30代2名、50代2名）中途入社も多く活躍中。
・建築土木担当2名、電気担当1名、その他1名と担当分け。
・1級建築士の社員から技術的なアドバイスをすぐにもらえたり周囲のサポート体制充実しております。
・CADスキルは入社後身に着ける形でOK！（入社時はスキルなくてもOKです）
■働き方
・発注者側の立場であり、工事の日程を決めることができます。現状、土日での工事は極力避けており、休日出勤は、ほぼありません。
・残業８Hで定時退社するケースも多々あります。

■キャリア入社者の声（2019年7月入社土建担当、前職：製造業の工場施設管理業務）
・現在、工場全般の建屋維持管理（新築、改修、修繕共）を行っているが、入社当時よりグループメンバー間のコミュニケーションが良いと感じている。さらに業務支援も厚く、専門外でも問題共有できることから特段問題なく現在に至っている。また、上司との面談が定期的に実施される体制であり、状況に合わせ問題の共有、相談や自己評価を披露する機会があるため、適正評価のもと業務達成感が大きい。
・有給取得率は高く、業務負担の偏りもなく適正に分担されている。ライフワークバランスがとれている。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建築施工管理経験
・建築の専門知識（建築の専攻学部卒業レベル）

■尚可要件
・準大手や中堅ゼネコンの建築施工管理経験者
・製造業の工場施設管理業務経験者
・建築士（1級、2級）
・建築施工管理技士、土木施工管理技士

＜勤務地詳細＞
新居浜製造所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
■転勤
本ポジションの転勤事例は過去にはないが、制度上はあり。
■出張
半年に1回程度研修が目的。ご希望の場合、技術関連のセミナー講習会や見学会等へ参加可能

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：8時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合
・支給率…家賃の４５％
・上限額…複身２９，３００円、単身２０，５００円
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社日に応じて日割りで付与）
■休日出勤は、現状、ほぼありません。