株式会社大和総研

【東京／在宅可】データサイエンティスト◆R&D部門としてデータ分析業務／大和証券グループ／福利厚生◎

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【大和証券グループ◆残業30H程度／在宅勤務可・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
データサイエンティストとしてデータ分析業務をお任せいたします。顧客の購買分析や音声分析、市場動向との連動性を検証し、経営をサポートするポジションであり、ビックデータ、Fintechに関わるデータ分析やサービス開発を推進していきます。
社内のシステム開発部門と緊密に連携しながら、金融ビジネスを推進するにあたり、その中核機能を果たす重要なポジションです。

（1）グループ内証券会社向けのデータ分析業務
機械学習・深層学習および統計的手法を組み合わせて、ビジネスの高度化もしくはデータドリブンな意思決定への貢献に取り組んでいただきます。金融ビジネスに直接関連のあるデータはもちろん、人事・財務などバックオフィスのデータを対象とした分析の案件も含め、企画、分析、報告など一連の分析プロセスをお任せします。
（2）グループ外向け商材開発業務、データ分析業務
弊社では主に国内大手金融機関を対象とし機械学習・深層学習を利用した各種サービスを展開しており、顧客およびサービスが順調に拡大している状況です。これをさらに後押しするため、当業務におけるお客様への提案、商材開発もしくはモデル開発、分析に従事します。
（3）研究開発
難易度が高い案件に中長期的な視点で取り組んでいただきます。国内外の論文をベースとした先行研究の調査および仮説検証を繰り返し、実用化・ビジネス化を目指して取り組みます。
（4）社内教育担当
全社的な方針として「データ活活による新たな価値の創出」に取り組んでおり、社内教育を通してデータやAIに対するリテラシーを底上げする活動に取り組んでおります。これを牽引する役割に取り組みます。

■業務の魅力
アサインする案件は、個々人のデータサイエンティストとしてのキャリアに寄り添いながら決定しますので、「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。ご入社いただいた後も、ポジション変更の機会を適宜設けながら従事していただく予定です。
お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データサイエンティストとしての業務経験
・下記いずれかに強みがある方
→ビジネス力…コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力
→エンジニアリング力…データ分析、ビックデータ関連システムの構築等のスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木15-6
勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業約30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※別途規定あり
家族手当：※別途規定あり
住宅手当：既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり
寮社宅：※独身寮あり、別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修（ロジカルシンキング研修など）、選抜制研修（システム提案力強化研修など）、資格取得支援（情報処理技術者、証券外務員など）、階層別研修

＜その他補足＞
■制度：短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、通勤・超過勤務・家族・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金など
■施設：独身寮、保養所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続10日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月超で23日、半休、時間単位年休など）
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇