株式会社ファミリーマート

【田町／即戦力候補】日用品の企画・開発※ファミマ商品／消費者ニーズにいち早く対応可

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【ドラッグストアや小売、化粧品などの消費財メーカー出身者歓迎／日用品担当カテゴリー毎のマネジメント（調査・分析・開発のPDCA）及び売上・利益の獲得／商品力強化に向けた採用】
日用品カテゴリーにおける年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。
■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務全般
・市場調査：マーケット情報収集とアウトプット
・数値分析：担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手策定
・開発商品のコンセプト作成：52週改廃スケジュールに基づく開発商品コンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画作成
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案：開発商品の社内プレゼン
・案内：お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内
■社会環境への変化と消費者ニーズへの対応
・コロナ禍により大きく変化した環境や消費者ニーズへの変化に伴い、日用品に求められる価値も変化しています。緊急需要要素が強かったCVSの日用品売場から、FM独自の価値を持つコンビニエンスウェアやファミマルを中心にとした差別化商品の開発・展開により、新たな価値観を訴求することで売上増に繋げます。
・オリジナル商品開発および原料価格高騰対応が求められており、サプライチェーンの仕組みの理解と対応が重要です。
・実行度を高めるため、営業、マーケティング、経営、取引先を巻き込み業務を推進します
■魅力：
（1）大規模コンビニエンスチェーンならではの業務
・全国16,300店舗での展開により世の中への発信が分かりやすく見える達成感
・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える
・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる
（2）日用品ならではの業務
・日用品における社会変化と消費者ニーズに迅速に対応する小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる
・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある
・将来的には、日用品以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを学ぶことができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須※下記いずれも必須
・ドラッグストアやホームセンター小売、もしくは消費財メーカー出身者の方
・日用品商品開発に関わる業務経験3年以上
・社内外のプレゼン業務の経験3年以上
■スキルレベル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を有し、企画書作成～提案・実施まで遂行できる方
・仮説立案～検証のサイクルを回すことに慣れている方
・お客様から社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション・プレゼンスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：1人目1万円、2人目8千円、最大5人まで支給
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等


＜その他補足＞
■ファミリーマート共済会
■社員持株制度
■財形貯蓄
■管理職手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等