株式会社トーヨーホールディングス

【新橋/採用（中途メイン）】トーヨーG/採用企画・運用/年休120日/残業20時間/福利厚生◎

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~土日祝休み／年休120日／福利厚生充実◎／自社で建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的経営で安定性◎~

多彩に事業展開を進める同社／拡大期であるトーヨーグループで人事を増員いたします。中途採用7割、新卒3割にて担当していただき、ゆくゆくは採用計画の効果測定までお任せします。希望がある方には採用企画や運用業務へのキャリアパスもあります。
■職務内容：
・面接業務
・書類選考の実施
・エージェントや取引先との折衝
・採用手法の調査/選定
・採用管理ツールの運用/管理/分析
・求職者対応（ダイレクトリクルーティング）
・各会議体への参加

※経験やポテンシャルによっては以下業務もお願いします
・経営層/事業部との折衝
　（要件の取り纏め/書類選考依頼/面接日程調整等）
・面接業務（新卒/派遣等）
・内定者研修/新入社員研修の企画立案/実施
・採用計画の効果測定

■働き方：
採用メンバーは4~5人の組織となる予定です。まだまだ成長フェーズとなりますが残業20時間、土日祝休み、年休120日のためライフワークバランスも整っています。他業界からの入社者も非常に多い為、異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。

■挑戦できる環境：
業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が多い環境です。多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。

■仕事のやりがい：
同社は現在に急速に発展を続けており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。

■トーヨーグループの魅力：
◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・新卒または中途採用経験
・人材派遣や人材紹介での営業経験
・建築業界での就業経験（職種問わず）
・営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-11-1
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
住宅手当：条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当（一級建築士・一級施工管理士・宅建資格等）
■健康診断、インフルエンザワクチン
■育児・介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで取得可）
■育児・介護の休暇
■子の看護・介護休暇
■産前・産後休暇（女性のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日　※過去実績…連続7-9日の休暇）、GW休暇（※過去実績…連続5-10日の休暇）