株式会社今林工務店
【山口市】建築施工管理(木造住宅)~直行直帰OK/転勤なし/創業100年超の総合建設会社~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【山口市内勤務/転勤無し/大正8年創業の安定基盤】
当社が手掛ける木造住宅の施工管理業務を担当していただきます。
■業務内容:
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・協力業者の管理
・上記に付随する書類作成
■業務の特徴:
1人当たり戸建ての現場は7~8現場です。
基本は1現場1人で担当しています。(補助が付く場合もあります)
エリアは主に山口県内となりますので、遠方への出張はありません。
業務(含む通勤)については社有車の使用を予定しています。
■組織構成:
山口営業所には4名の施工管理担当者が在籍しています。
■当社の魅力:
・当社は創業から100周年を迎えました。地場のお客様に支持をいただき長年施工業務に携わらせて頂いております。
・当社は「実意をこめる」ことをいつも心がけています。長年、お客様に喜んで頂けている磯の一つだと感じています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・施工管理の実務経験をお持ちの方(木造住宅)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方
勤務地
山口営業所
住所:山口県山口市小郡高砂町7丁目3番502
勤務地最寄駅:山陽本線/新山口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※上記の他、8時30分~12時30分あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
320万円~661万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
固定残業手当/月:67,000円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
267,000円~401,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:1月あたり5,000円~10,000円(過去実績)
■賞与:年3回(基本給の3ヶ月~7ヶ月分)
■モデル年収:
20代(目安)450万円/30代(目安)550万円/40代(目安)650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月額15,000円)
家族手当:配偶者1万円、子3000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:あり(勤続年数3年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・育休産休制度
・施工管理技士 勉強会開催
・確定拠出年金
・資格手当5,000円~10,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
第2・4土曜、日曜、祝日は休み
夏季、年末年始、GW
※休日出勤がある場合は、代休または長期休暇または手当の取得(日曜は休日出勤はありません)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
総合建設工事業
■事業詳細
建築工事全般- 所在地
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院1-4-3- 設立
- 1966年2月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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