株式会社ヒキダ

【浜松市中央区】エクステリア専門商社のルート営業／インセンティブあり／転勤なし／土日祝休

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■募集背景：
エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。
■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜営業スタイル＞
エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20～30社ほどの顧客を担当します。
＜営業エリア＞
当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。
＜評価制度について＞
会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。
■組織構成：
浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。
■モデル年収：
年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金）
年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）

■歓迎条件：
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちで、結果を出してスキルアップ、年収アップしたい方、大歓迎！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区和合町144
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（駐車場完備

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤は想定していませんが、将来的に転勤になる可能性もあります

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は待遇について変更あり
・基本給220,000円、月給220,000円
・固定残業手当支給無し（別途残業発生時間に応じて残業代の支払いあり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■メーカー研修
■マンツーマン指導、チーム制指導
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■資格手当
■退職金共済
■産休・育休制度
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■慶弔見舞金
■健康診断費用負担
■KDDIまとめて福利厚生(各種割引サービス)
■社員旅行、社内交流会
■提携託児所（浜松本社のみ）
■社用車、業務携帯電話支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土日祝（月により1～2回土曜出勤あり）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇