住友理工ホーステックス株式会社

【小牧市／職種未経験歓迎】品質保証◆土日休み／手当充実／育成体制◎／住友理工(株)100％出資子会社

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～東証プライム上場企業子会社／年休120日／住宅手当・家族手当・食事手当あり／安定性◎～

■業務内容
建設機械・工作機械・産業機械向けホースを製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。

■業務詳細
・産業用ホースの品質保証(国内8拠点、海外2拠点、仕入先) 、品質向上活動、品質管理
・客先クレームに対する原因調査、対策、報告書作成及び客先への報告、社内是正活動

お取引先は建設機械メーカーや工作機械・産業機械メーカーといった大手メーカー様の他、代理店を介したアフターパーツ（交換需要）など多岐に渡り、安定したニーズを得ています。

■組織構成
品質保証課（部長１、次長１、品証課７）

■キャリアパス
お持ちのご経験に沿ってお任せする業務や役割を決定しますが、品質保証部門の中核メンバーとして、将来的にはリーダー・マネジメントへチャレンジを頂くことも期待しています。

■教育体制
親会社の住友理工にて体系化されている研修制度や教育プログラムを通じて学べる他、諸先輩からのOJTを通じて業務習得頂くことが出来ます。品質保証の職種理解から製品・素材知識まで教育しますので、若手や未経験の方もご安心ください。

■品質向上に向けた取り組み
住友理工グループでは「安全・環境・コンプライアンス・品質（S.E.C.Q.）」を事業運営の基本とし、品質委員会と品質保証統括本部がけん引し品質向上活動に取り組んでいます。職場でも常々S.E.C.Q.が会話が出るなど、現場レベルまで浸透しています。
https://www.sumitomoriko.co.jp/sustainability/society/quality/

■当社の特徴
当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。

■親会社「住友理工」の特徴
ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。「自動車」「インフラ・住環境」「医療／健康」「ICT」の4分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／全社教育・OJT・職種理解から製品・素材知識まで多岐にわたるフォローあり～

■必須要件
・なにかしら製造業にかかわるご経験をお持ちの方…例：品質管理、品質保証、設計、生産技術、検査・評価など

■歓迎要件
・製造業での品質管理・品質保証のご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県小牧市若草町86番地
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります（国内営業所、国内関係会社や海外拠点あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：1人目1.4万、2～6人目0.7万/人
住宅手当：世帯主1.6～3万、世帯主以外0.8万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、通信教育、eラーニング、IT基礎教育

＜その他補足＞
・社員食堂有り
・オフィスカジュアル
・転居費支給（入社時に転居が必要な場合、引っ越し費用は会社負担 ※入社後に支払い）
・福利厚生倶楽部（福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、年間3回（GW・夏季・年末年始）の長期連休
誕生日休暇、転任休暇、公務休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇など
有給休暇　4月1日を基準日として付与(15～20日)。