掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社アプローチ・システムズ

【東京/リモート75%】プログラマー◇若手活躍中!大手企業と直接取引/33期連続無借金・黒字経営

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/リモート75%】プログラマー◇若手活躍中!大手企業と直接取引/33期連続無借金・黒字経営

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能/年休日126日・平均残業15h】

■業務内容:
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装/テスト業務からお任せし、ゆくゆく要件定義/基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。
社内には20代~50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。

【具体的な業務】
・短期的:実装/テスト
・長期的:詳細設計以降の開発業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■案件事例:
大手Sir顧客向け業務システム開発
アパレル大手保守・改修業務
大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入 等

■プロジェクト人数:
約10~200名

■開発環境例:※案件によって異なります。
言語:Java、JavaScript、SQL、React
データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL
OS:Windows

■評価制度:
当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について:
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらの開発経験1年以上+VB.netとSQL経験

■歓迎要件:
・日商簿記をお持ちの方(3級または2級程度)
・大規模システム(数百人月)の開発メンバー経験
・JavaScript、Typescript、React、Node.JS、VB.NET、Ruby、C#、CSS、PHP、X++、AWS、Azure、D365 FOを使用した開発経験
・要件定義、基本設計、設計レビュー、コードレビューの経験
・Springを用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<転勤>

【変更の範囲:なし】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,700,000円~4,000,000円
固定残業手当/月:45,100円~49,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,766円~315,666円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は業績賞与込みの金額です。
※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。
■昇給:年1回※能力に応じて
■賞与:年2回(6月・12月支給:1.7か月×2回)+業績賞与(9月支給:30~50万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(実費精算)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上。勤務延長及び再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■従業員表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設の利用
■資格取得支援制度(情報処理、Oracle認定資格、中小企業診断士、簿記など)
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■当社の強み:
・大手上場企業と直取引をしております。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、東京では大手人材紹介会社や独立系SIer、名古屋ではトヨタ系の案件や浜松では大手二輪メーカーとの取引をしております。
・創業より無借金で経営しております。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております!

所在地

〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F

設立
1990年12月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011795023

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