株式会社ホンダロジスティクス
【東京】社内SE（インフラ／ネットワークの企画～運用）◇在宅勤務月10日／Hondaの物流中核を担う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】
■業務概要：
社内SEとして、インフラ周り（特にネットワーク）をご担当いただきます。Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、ベンダーとの折衝・企画など上流工程から、運用保守などの下流工程まで関わります。
現在当社ではネットワーク環境の整備を中心に、クラウドの移行・セキュリティ強化など、既存のIT基盤刷新に向けて多くの取り組みが進んでいます。Hondaグループという安定基盤にいながら、システムの大きな転換期に関われるポジションです。将来的には、管理職として活躍いただくことも期待しています。
■業務詳細：
・ネットワークインフラ整備と運用管理
・サイバーセキュリティ対応の強化
・基幹システムの環境刷新
・社内コミュニケーションツールの活用拡大
・サーバー老朽化対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発環境（扱う技術・ツール）
・ネットワーク全般
・Windows、Linuxサーバー
・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等）
・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等）
・資産管理ツール（Skysea）、各種セキュリティツール
・Web系開発技術（HTML/CSS）
・ローコードツール（kintone）
■組織・ポジションの魅力：
インフラの担当は7名で構成されており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどの各領域を2～3名のチームで担当しています。
エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。
■働き方：
IT部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックス制を導入しており、志向される社員は目一杯活用をしております。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度で、短時間で終了する場合がほとんどです。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（ネットワーク・サーバー等）の保守・運用に関するご経験（目安：5年程度）
※SIer・ベンダー側の方からのご応募も歓迎いたします
■歓迎要件：
・ネットワークの刷新や導入に関するプロジェクトに関わったご経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】
総合職募集のため、キャリア開発の観点から将来的には国内・国外への異動があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、13:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（正規従業員）としての採用です。
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～309,000円
＜月給＞
238,000円～309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収額には、残業手当、東京・埼玉地区に自宅を所有する場合の住宅手当、社内扶養モデルに基づく家族手当を含みます。
■賞与：年2回（2024年度：年間5.3ヶ月相当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する子ども、ほか
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤社宅制度あり、転勤に伴う持ち家借上制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、海外駐在希望者制度
公的資格報奨金制度、通信教育補助制度
＜その他補足＞
■住宅手当について
・勤務地が本拠地以外となる場合、住宅手当は支給されませんが、転勤社宅として一般アパートマンションを社宅として貸与します。
・転勤社宅の社宅料（本人負担額）は、独身の場合は1～2万円・家族帯同の場合は2～4万円程度で、家賃との差額を会社負担します。（住宅の広さ・設備等により物件毎に異なります）
・社宅の適用有無については、出身地・扶養等により実情を確認の上で判断します。
■財形貯蓄、確定拠出年金
■ホンダ企業年金基金
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有休休暇消化率 100％（2023年）
休日：年間休日121日 ※週休2日、GW・夏期・年末年始休暇（各7～10日間）
その他：慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇、転勤休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
陸上・海上輸送（完成車・部品）、梱包、保管、部品納入代行、二輪・四輪SUB-ASSY業務、物流機器商品開発・販売、システム開発、航空貨物代理店、通関業、引越、その他- 所在地
〒102-0082
東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE4F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 1,148名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,300百万円
- 売上高
56,387百万円
- 経常利益
- 4,798百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
