株式会社アウトソーシングテクノロジー

【関西】未経験からITエンジニアに/ PRJ報酬公開/研修・フォロー体制充実/インフラスタート

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●採用背景
未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、
ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。
事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集しています。


■入社時のIT基礎研修
CCNA、AWS、Java、Excelなどの技術的な内容からビジネスマナーまで、
エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から体系的に教えます。
グループのITスクール「KENスクール」の充実したカリキュラムとプロ講師たちで、
あなたの学習を丁寧にサポートします。


■仕事内容
サーバエンジニア、ネットワークエンジニアへのステップアップを見据えて、実務実績づくりのため
・ネットワーク/サーバの構築や運用保守、ヘルプデスク
に従事いただきます。
配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明するので、
安心して1案件目をスタートさせることができます。


■フォロー体制
1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）所属のエンジニアチーム（4）担当採用の4方向からサポート。
就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、
中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　
※面談依頼チャット、定期面談

■スキルアップ、キャリアチェンジ
＜リスキリング研修＞
配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1～3ヶ月間研修に集中。
実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。

＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング
Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。
講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、
スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。

■明確な給与制度】
ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！
プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
学歴不問/未経験歓迎

★プロジェクト報酬をエンジニアに公開！
★何をすればステップアップ、給与アップするのかが明確です！

【こんな方はぜひご応募ください】
・ITエンジニアとして活躍するために、まずはインフラ分野からスタートしたい方
・当社の学習環境、フォロー体制を活かして成長する意欲のある方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方


＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F・16F
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
全国転居・関西圏転居・転居無し等ご本人様の希望を面接でお伺いをし、ご本人様のキャリアに合わせて選考の過程で一緒に決定をしていきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
16:00～22:00
21:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※配属後は配属先企業の勤務時間に従う。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
住宅手当：借上寮制度（家賃50％、最大3万円）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等


＜その他補足＞
■単身赴任手当（一律5万円/月）
■エンジニア紹介制度（謝礼10万円～）
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担（全額）
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日 （配属先により変動）
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり