株式会社オデッセイ
【2025年4月入社／第二新卒歓迎】SAPコンサルタント★未経験OK★働き方重視／高水準年収
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★人事専門のITコンサルティング会社です
★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！
★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎
★「SAP SuccessFactors」とは...
世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！
【仕事内容】
SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。
ご経験に応じて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。
※ご経験に応じたレベルから業務をお任せします。
将来的にはマネージャなどのキャリアアップはもちろん、AIを活用したソリューションなどの事業化を図れるような若い経営者候補が育つことを期待しています。
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors導入～運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors導入～運用保守 等
【働き方について】
▽効率的に生産性高く業務を進めることが評価基準の一つとなっており、
IT業界にありがちな長時間勤務にならない仕組みが整っています。
定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして長く働ける制度や環境があります。
▽社員環境満足度を重視した経営で、継続してやりがいを持てる働きやすい職場づくりに注力しています。
・働きがいのある会社認定(GPTW) ※2025年度（4年連続）
・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都) ※2019年認定（2022年更新）
・東京テレワークアワード推進賞(東京都) ※2021年
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・第二新卒（4年生大学卒業後3年以内）かつ2025年４月入社が可能な方
・IT業界でSEやプログラマー等の経験がある方
【歓迎要件】
・論理的思考力がある方、コミュニケーション能力がある方
※４月入社の方には、2か月半にわたり先輩講師によるSAPの基礎教育を行っています。
※SAPコンサルタント認定資格の取得もサポートします。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
給与
480万円～523万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円～4,855,200円
＜月額＞
400,800円～436,300円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載金額は入社時の想定年収です。（ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定）
※給与テーブルはHPに公開しております。
https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c2
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月迄支給、PJルームへの交通費別途全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
＜その他補足＞
■在宅勤務手当 10,000円/月支給(月6割以上が在宅の場合)
■有給休暇は入社月から10日付与
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます)
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
■更なる就業環境向上のため、オフィスを全面改装済(2023年5月完了）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％
会社概要
- 事業概要
＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞
SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス
社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！- 所在地
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
621百万円
- 経常利益
- 61百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
