日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE※グローバルセキュリティ担当◆英語力歓迎／セキュリティ未経験OK／プライム上場

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《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》
■仕事内容：
(1)ITセキュリティ強化の対策管理
国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。月２回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。
(2)グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討
脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行

■部署の役割：
ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。
その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。
有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT）
平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動

■組織構成：
ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており、統括管理部全体では49名の部員がいます。ISMS統括課内は以下の構成です。
基幹職1名、主任3名、担当8名、派遣1名（計13名）

■採用背景/やりがい：
・日特グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり海外拠点（20拠点以上）との密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、言葉や文化の違いもありグローバルで統制を取っていくことは容易ではありません。日々英語でのコミュニケーションを通じてGHQとしての意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。
・今回の募集では、セキュリティ領域のご経験は問いません。既存のIT知識および英語実用能力を活かしITセキュリティ領域のご経験を積むことが可能です。ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。
・英語能力を活かし、ITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策を実施するために共に推進いただける方のご応募をお待ちしております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼セキュリティ関連業務未経験OK・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・ビジネスにおいて英語を使用した経験がある方（またはビジネス利用できるスキルをお持ちの方）
・IT領域業務の経験（インフラ、アプリなど業務領域は問いません）

■歓迎条件：
・海外関係部門との折衝調整やファシリテートのご経験
・ITセキュリティ関連資格保有
・ITインフラの知識や業務経験、ITセキュリティ監査対応の経験、セキュリティのソリューション提供の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスにおいて英語を使用した経験がある方（またはビジネス利用できるスキルをお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※有給取得率77%