株式会社日立製作所

【千代田区／第二新卒可】SE（アプリ・インフラ）／生保業界向けDX推進企画・提案◆在宅勤務メイン

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【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献します。

■組織構成
部長3名　課長7名　主任13名　担当12名

【職務概要】
・クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの提案、設計、構築を担当します。
・これらの業務を通じて、システム開発・ITに関する知識、経験を蓄積していきます。

【職務詳細】
・保険・共済事業者の経営課題、業務課題に対するソリューション提案
・提案または計画化したサービス、ソリューションを実現するシステムの設計、構築
・これらの職務においては、保険・共済業務知識、ITに関する知識を自発的に学習し、自身のレベルアップを図りながら業務を遂行する

【働く環境】
・少人数チームでの企画検討やシステム提案に参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、経験者採用入社の社員も複数在籍しております。
・在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。
※上記は23年12月時点での情報です。状況に応じて変動する可能性がございます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険・共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの創出における実現方式の検討
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案および先端技術を用いた実現方式の検討を行う。
■保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラに関する提案と構築
クラウド、OSS、AIなどの最新技術を活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムを提案する。
また当社で開発するプロジェクトにおいて、設計から構築までのシステム開発の全般に携わることもできる。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・業務経験：保険・共済業界での業務
・SE経験：アプリケーション、インフラ領域におけるSE業務

■歓迎条件：
・保険会社・共済事業者におけるシステム企画、事務企画、営業企画および実務経験
・保険会社・共済事業者に関するシステム構築の経験
・情報処理資格、ITベンダ資格などを有する

＜勤務地詳細＞
客先常駐（東京都千代田区）
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など