掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社TOSYS

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【長野市|在宅勤務有】PBX音声系技術者◆U・Iターン歓迎(借上社宅有)/有給平均12日・就業環境◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【長野市|在宅勤務有】PBX音声系技術者◆U・Iターン歓迎(借上社宅有)/有給平均12日・就業環境◎

<情報通信分野において甲信越トップクラス規模/UIターン者歓迎!人材育成・福利厚生充実/マイクロソフト社ゴールドパートナー企業>

■業務内容:
情報通信系工事を中心に、PBXの設計から構築までの工事管理、社内管理業務を行います。

▽具体的には…
音声系の技術者として、IP-PBX(NEC機器の扱いメインに)・オンプレ・クラウドPBXなど、お客様・案件に応じて設備設計/積算/施工/運用まで携わります。
※夜間の工事もほぼなく、土日の工事も3か月に1回程を想定しています。案件により休日出勤・残業が一時的に増える場合もありますが、偏らないよう調整しています。

■配属先組織:
(1)配属先の部署は、長野市を中心に県内及び隣県にて電気通信設備(伝送路設備の設計・構築・保守)から、情報通信系工事(NWサーバー、音声系)まで施工管理を主とした組織です。
(2)部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。うち、音声系技術者は20代2名、40歳代4名、50代1名が所属しています。
(3)拠点を中心に多様な業務を行う部署であり、人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。

■働く環境:
◎ノー残業デイの設定や在宅勤務の導入、有給休暇取得日数12日とお休みも取りやすく、長期就業がしやすい環境です。残業は月10H~30Hの範囲です。
◎スキルアップ研修などの育成プログラムは希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。

■当社について:
・通信サービス事業者(NTT等)の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。
・現在では、土木工事からICTを駆使したクラウドサービスまで、すべての情報ネットワークを全てのレイヤーで構築できる、
またマイクロソフト社のゴールドパートナーとして、お客様の情報化、DX化に応えられる企業として順調な成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PBX工事のご経験がある方
(現場責任者として施工管理やお客様との折衝など経験のある方であれば尚可)

\下記資格をお持ちの方は歓迎です/
・工事担任者資格
・情報通信エンジニア
・CCNA

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
長野本社事務所
住所:長野県長野市北長池1898-10
勤務地最寄駅:北しなの線/長野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10~30H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
360万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~317,000円

<月給>
214,000円~317,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4~5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円、子5,500円
住宅手当:借り上げ社宅有り ※会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、e-ラーニング 資格取得時の手当あり

<その他補足>
■健康診断 人間ドック(補助あり)
■慶弔・災害見舞金 
■結婚祝い金
■産育休制度有
■財形貯蓄制度(金融機関限定で有り) 確定拠出年金制度
■従業員持株会、
■共済会
■各種休業制度
■福利厚生施設の保有
■温泉施設・スポーツ施設等の利用券 等
■役職手当、呼出手当、帰郷旅費(単身赴任の場合)その他
※それぞれに支給条件あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守
・情報システムの企画・設計・施工・保守
・情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売
・各種情報通信機器、OA機器の販売
・クラウドサービスの導入支援・運用管理
・電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守
・一般土木/管工事/建築工事の企画・設計・施工・保守 など

所在地

〒381-0193
長野県長野市若穂綿内字東山1108-5

設立
1960年1月
従業員数
764名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

25,600百万円

経常利益
1,138百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011796113

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