株式会社アウトソーシングテクノロジー

※応募意思不問※【東北／12月Web会社説明会／組込】生涯エンジニアとして活躍しませんか！

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「アウトソーシングテクノロジーってどんな会社？」「求人は良く見るけど、会社の事が良く分からない」
その様な方は是非当社の会社説明会に参加下さい!!

■職務内容：
・車載製品の開発におけるモデルベース開発/要求分析
・IT機器（テープストレージ製品）の制御ファームウェアと管理Web-GUIソフトウェアの開発
・GUI開発（車載ディスプレイ）のソフトウェア開発
…などなど。貴方のご希望やご希望の地域を踏まえ配属先のプロジェクトをお調べいたします。

■開催スケジュール：
日程：12月4日（水）、12月11日（水）、12月18日（水）、12月25日（水）
時間：19:00開始～20:00終了

■説明会概要：
（1）当社採用担当より会社説明の実施(40分)
・アウトソーシングテクノロジーについて
・募集ポジション
・技術派遣形態としての働き方
・福利厚生　等
（2）質疑応答(20分)
※今回は、応募意思一切不問の説明会となります

「前職での経験を活かしたい」「技術派遣での働き方に興味がある」「エンジニアとしてのキャリアアップをしていきたい」
「手に職をつけて働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」「今の仕事ではキャリアアップが見込めない」「エンジニアに興味があるけど未経験からできるか心配」

少しでもご興味のある方がいらっしゃれば是非参加お待ちしております！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品分野問わず何かしらの組込み開発の実務経験をお持ちの方

【研修について】
◆現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。
基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います【一部例】製図の基礎から3D-CAD研修/自動車部品のモデル作成など。

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：宮城県名取市・白石市・大崎市・仙台市・黒川郡大和町・大衡村・角田市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：福島県福島市・白河市・南相馬市・相馬市・西白河郡・郡山市・会津若松市・いわき市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：岩手県北上市/奥州市/花巻市/滝沢市、山形県山形市/新庄市/鶴岡市/酒田市/米沢市　など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記の他秋田県、青森県の配属先もございます。
※ご希望の勤務地を踏まえ配属先をお調べいたします

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月20時間程度
※勤務時間は配属のプロジェクトによって変更の場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は配属のプロジェクトによって変更の場合があります
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など